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补天在线兼职说明  |
[ 2008-5-13 14:40:00 | By: 魅力书生 ] |
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1.关于补天在线补天在线简介补天在线由厦门拓朴科技有限公司投资数百万元建立，我们的口号是：让大学生赢在起跑线。补天在线（www.fillsky.com），是一家帮助大学生弥补职业素质不足，提升大学生就业能力，从而让大学生顺利实现从“高校人”到“职业人”快速转变的互联网平台。补天在线以职业生涯规划为线，素质训练为纲，人才精确定位为目标。补天在线以人才立体档案为载体，通过网络平台整合个人职业生涯成长所必须的各类资源，协助大学生更好的认识自我，找准职业方向，提升综合素质，建立职场人脉，为大学生今后的职业生涯打下良好的基础。同时补天在线为广大企业用户提供量身定制的、精确的人才供应服务体系。 补天在线现有福州高校学生会员数万人，平台定期在福州各大高校进行兼职咨询会，兼职招聘会，就业公益性讲座，通过一年多的发展，在福州高校形成了良好的服务口碑。
2、兼职频道说明A. 我们的兼职推荐服务是否收费？
补天在线所有的兼职人才推荐都是免费的，企业和个人均可免费发布招聘和求职信息。我们不是兼职中介机构。推出这项服务的目的是为了方面人才和企业更好的交流。 B. 兼职频道的服务目标
为了改变目前互联网上兼职信息鱼龙混杂的局面，为了让大学生能获得可靠的，诚信的企业兼职机会，补天在线特推出免费的大学生兼职服务平台。针对发布兼职信息的企业，补天在线将进行严格的信息审核，核实企业资格，逐步和用人单位建立良好的兼职人才推荐机制。补天在线讲对合作企业进行网络评价，为各个企业用人模式、薪资水平，诚信程度做出综合评价，指导大学生更好的放心兼职。
针对参与兼职的大学生，本站将逐一面试，建立人才立体档案，根据人才不同情况，进行分类推荐。对参加完兼职工作的学生，配合用工单位进行客观评价，评价内容将记录到人才立体档案，为将来用工单位提供可靠的参考数据。兼职信息服务对人才和用工单位目前均为免费服务。 C. 为什么大多数信息联系人都是我们？
为了给真正想兼职的大学生更多的机会，我们事先对投递简历的学生会进行一次面试，这样做的目的是增进对兼职同学素质的了解，这样可以使我们在推荐人才时能够更准确的为合作企业提供合适的人才，减少人才和企业对接过程中不必要的面试环节。
3.兼职人才推荐的原则（1）兴趣和特长筛选
兴趣和特长是我们进行人才推荐的重要指标，学生可以通过多种方式在补天在线展示自己的兴趣和特长，这样将更有利于被推荐工作。展示的方法包括：写日志、提问题、提意见、参与论坛交流，建圈子，扩展人脉，获得别人的评价等等。 （2）按兼职经验筛选
目前用人单位比较欢迎有兼职经验的学生，如果你已经有了较丰富的兼职经验，将为你带来更多的兼职机会。 （3）立体档案的完善
对于立体档案完善的较好的学生，我们将优先推荐工作。立体档案的完善方法详情见：立体档案说明部分。 （4）在本站的表现
你可以通过多种方式表现你的能力，补天在线将通过完善的评价机制评价你在本站的活跃情况，这也是我们推荐人才的一项重要内容。方法有一下几种：完善立体档案，经常写日志，参与圈子或学校社团，职场问吧提问交流，兼职工作表现，为本站提意见等等。
4.兼职人才储备库A.我为什么要加入人才储备库？
如果你打算经常获得兼职机会，加入人才储备库将使你获得更多的机会。我们可以通过你的兴趣爱好，兼职经验、在本站活跃度等指标，进行优先推荐。另外加入人才储备库的学生，我们将会进行逐一面试，建立人才诚信选择机制，为合作企业提供更精确的人才服务。以后挑选兼职人员，均会从人才储备库中挑选，如果你没有加入，则会失去很多兼职机会。 B.我应该怎样加入人才储备库？
首先说明，这项服务完全免费。我们不是中介性质的企业。大家可以放心加入人才储备库。你应该先注册成为本站会员，完善好你的立体档案，你就可以申请加入兼职人才储备库。对于申请加入人才库人员我们的操作流程是：先审核档案的真实性，为人才进行一次面试，审核及面试完毕后进入人才储备库。 C. 人才储备库有什么服务？
面试交流、优先提供兼职岗位、优先推荐工作、参与补天以后组织的各类活动、其他服务。
5.补天立体档案详细说明见：dananjj.html
6.联系我们服务热线：0591-83251922 叶小姐公司地址：福州江滨路风景蓝水岸云天阁301 联系邮箱：jianzhi@fillsky.com 客服QQ: 910035328 大学生兼职群：48049988 31657109 29913939
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| 别人的网站都赚钱 为什么我的网站不赚钱 | [ 2008-5-9 23:08:00 | By: 魅力书生 ] |
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在我们刚建网站的时候也走了很多弯路,也是在探索中进取,但自从我看到下面这篇文章就知道自己的问题所在;正所谓发现问题,就好解决问题了,现在已经有所收获了;
希望下面这篇文章对大家有所收益：
一、不知道如何赚钱
错误思路：等做大了再想如何赚钱，因为三大门户、百度等知名网站都是这么走过来的！
你思考过这些问题没有：
1、和这些成功网站同时期走相同路的倒下的网站有多少？
2、现在的互联网环境和10年前的互联网环境相同么？
3、这种运营模式的成功率有多高呢？
非常低!并且会越来越低！！！
请记住这个原则：
A、高风险不一定会有高回报！
B、如果你想低风险的运营一个能够真正实在给你赚钱的网站，一定要先想好如何赚钱，然后... …… | |
| 办公室不能犯的12个错误 | [ 2008-5-5 19:57:00 | By: 魅力书生 ] |
| ●不要在办公室到处施展你的超人口才
也许你想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，像一只刚下完蛋的母鸡那样的罗嗦男人。记住，能用3分钟表达完的事情千万别说上3个小时。惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来。还有，在别人，尤其是老板讲话时，别随便打断。
●不要说黄色笑话
你要明白这种爱好与幽默无关。 …… | |
| 应届生过期就业竞争力减弱珍惜求职黄金季 | [ 2008-5-4 14:14:00 | By: 魅力书生 ] |
| 不少非应届毕业生由于各种各样的原因没能及时就业，在毕业一两年后再求职时，他们往往被职场人士称为“过期就业者”。在严峻的就业形势下，这类求职者由于经历复杂、压力又大，求职并不易。 往届毕业生成“剩男剩女” 据统计，在前不久的某场应届生双选会上，前来参加应聘的“过期就业者”约占二成。与今年即将毕业的应届生比起来，他们求职并无明显优势，而且还略显尴尬。 “你05年就毕业了，怎么现在还在找工作？”这是用人单位对一位往届毕业生小刘的质问。小刘赶忙用较模糊的语言回答招聘负责人的问题，“一直忙于其他事情，没顾得上联系工作单位。”用人单位对这位求职者的解释非常不满。 …… | |
| 白领留学热升温“白骨精”越洋需调整心态 | [ 2008-5-4 14:11:00 | By: 魅力书生 ] |
| 据统计，有着“白骨精”（白领＋骨干＋精英）之称的白领群体在近年来赴英国留学人群中，已经占了每年留学总人数的1/3。从留学目的来看，比起高中、本科毕业生的留学，他们的目的性显得尤为明确——即在职业生涯中为谋求更大的发展空间。 然而，“高职、高薪、高期望”的美好愿景如今却与“低回报”不期而遇。这几年间，很大一部分的白领在归国后面临着与留学初衷大相背离的失落感。究其原因，与他们在职业发展过程中陷入的误区不无关联。由此，专家特别提醒广大“越洋充电”的在职白领，在留洋归国后，求职时还需摆正自己的位置，调整好心态。 …… | |
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