学历和职称证书，一直是外地人才进京的必备之物，然而这两张“纸”究竟能在多大程度上反映一个人的真实水平还是个问号。北京市人事局局长辛铁樑昨日表示，从今年开始，北京市将逐步调整人才引进政策，尝试建立以“品德、知识、能力、业绩”为主要指标的人才综合评价体系，不再单纯把学历和职称作为人才进京的门槛。

    辛铁樑是在北京市人事人才工作会议上披露这则信息的。他说，与学历和职称相比，新政策更看重引进人才的人品、工作经历和实际能力，是一种更全面的评价体系。北京市目前正在制定2006年度人才开发目录，引进人才主要集中在高新技术产业、文化创意产业、现代制造业、现代服务业和现代农业等领域，这符合新的首都城市功能定位。