一半，请应聘者吃盒饭。由于盒饭不可口，很多人挑挑拣拣剩下好多。当然也有人把盒饭吃得干干净净，而这些人自然被录取了，理由就是他们能“吃苦”。我觉得这家企业的面试很到位，通过一个直观的测试就测出了哪些人具备干销售的吃苦耐劳的潜质。———张丽群

　　●半年前，我与同学小A一起去某公司应聘安全员。在回答了若干提问后，主考官给我们发了一张试卷，内有题目：假设某工地发生火灾，一边堆着易燃物品，另一边是贵重材料仓库，时间只允许你救其中之一，你怎么办？当时，我几乎不假思索就选择了抢救易燃物品，而小A选择抢救贵重材料。结果我和小A都“名落孙山”，被录取的是位小女生，她的答案是“救火”第一。———莫子斐

　　记者手记：亮出真你的风采

　　现在各家招聘单位频频亮出“豁边”的问题、“出格”的形式，其目的就是要突破应聘者脑中传统的“面试”二字的概念。给你打个措手不及，尽可能多地剥掉你身上那些掩盖于形式之下的伪装，试出真你的模样。

　　采访中一些被奇怪面试撞了一下腰的人，现在时过境迁，不由感叹到“早知道当初他们是要这样，我就那样了，今天不也就在那里高就了。”可是不知道他们是否想过，所谓应聘是一个双向选择的过程，所谓职业没有最好的，只有最适合自己的。如果为了得到一个需要开朗性格的职位，你当时伪装了一下原本内向的自己，那么，今天工作在这个一心向往的职位上，你是否会觉得不适合？

　　所以，何必整天捧着一本“面经”从头背到尾，为了赢得一份工作而用标准答案来改造自己？面对考官，不妨亮出真你的风采来。就像恋爱的法则一样，不要为了讨好他或她而刻意改变自己，她或他爱的是真实的你。