《江苏省人民政府关于修改〈江苏省实施劳动合同制度办法（试行）〉的决定》已于1997年11月27日经省人民政府第107次常务会议审议通过，现予发布。

　　《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》第三十条修改为：“用人单位未按照《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正。”

　　本决定自公布之日起施行。