劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函
(1994年7月14日)
劳办发〔１９９４〕２１４号

辽宁省劳动厅：

         你省丹东市劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联〔１９９２〕 残联康字第９２号文件效力问题的请示》（丹劳裁字〔１９９４〕８６号）收悉， 对精神病患者解除劳动合同的问题，现函复如下：

         精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。 经鉴定确实丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字〔１９９２〕５ 号的规定，即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资３个月至６ 个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人 的政策，对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工 作。

         上述意见请转告丹东市劳动局。