1、网站：几乎每一个大的媒体都有自己的网站列出一些工作机会，你可以给指定地址发简历。如果用电子邮件发简历，请注意一个细节，无论对方是否要求你用纯文本的方式发送，你都要尽可能地用纯文本的方式发邮件。除了为对方的信息安全考虑外，也要为忙碌的人力资源主管着想，在每天众多的来信中，他/她可不一定有工夫去一一打开那些附件查看简历。试想：一份打开邮件就能看到的简历，与一份打开邮件之后还要打开附件才能看到的简历，那一份能更有机会呢？

　　2、专业招聘网站和论坛：一些知名的专业招聘网站和传媒论坛上也经常会有招人的信息，不妨去关注一下。

　　3、新闻媒体地址名录：查一下《中国新闻年鉴》和《中国广播电视年鉴》，里面会列出很多媒体的名称、电话、地址、邮编等信息，你有可能在你所擅长或喜欢的领域找到合适的媒体，并与之取得联系。例如，有一位同学，勤工俭学时曾推销过保险，他通过查找名录，向某保险报发出了求职信，经过几轮面试复试，最终如愿以偿。

　　4、熟人介绍推荐：在我们国家这个更加注重人情关系的社会中，这一条途径往往是很有效的。熟人可以是老师、亲友、学长，也可以是你熟人的熟人，只要他们能和新闻单位的能说上话的人搭上线，成功的希望能多增加几分。

　　5、上门毛遂自荐：一位新闻自考的学生就成功地采用了这种方式，她巧妙地晃过了凤凰卫视的守门保安，找到了一位执行主编，当场表明来意后递交了个人简历，获得了面谈的机会，几天后就收到了实习的offer。而勇气正是一个出色记者不可缺少的素质。但要注意，这一招一般不建议推广，要慎用。对较有开放精神的媒体和负责人来说，可能会适合一些。但如果有人想闯《人民日报》，恐怕麻烦就大大的了！

　　6、滴水穿石式：很多栏目都有读者电话、观众热线，一位新闻系的学生从大一开始就经常给《北京青年报》提供新闻线索，由于采用率高，线索质量好，编辑部对他印象很深，大三时就进入该报实习，最后毕业留在了报社工作。还有一位平面媒体的记者，想转到广播电视行业，于是他多次给央视某栏目写意见、建议，谈自己对节目的看法，由于见解中肯，很被该栏目的制片人欣赏，一些建议得到了采纳。最终，这位平面媒体的记者被邀加盟央视，如愿成为了一位电视记者。所以，有才华的人，要善于向别人展现自己，同时也还要有韧性。这样，成功的机会就更大一些。

　　7、大型招聘会也是一种方式，只不过现在大多都是人山人海，参展单位也有限，僧多粥少，竞争很激烈。

　　在选择媒体时，要注意不要一味地贪求名气大。全国只有一个央视，但却有几千家地方电视台和广播电台；全国只有一个《南方周末》，但却有成千上万家地方报纸、行业报纸……。所以，一定要根据自身的特点、特长来选择。一般而言，目前国内各大媒体、知名媒体更青睐名校的毕业生和有实际从业经验的应聘者。但如果你有不同一般的过人之处，那也还是有机会的。此外，小媒体、不知名的媒体同样值得考虑和重视。因为媒体小，有可能你一去就采编合一，一个人跑好多条线，这样，给你的舞台和发展空间反而有可能更大！根据碧塔传媒了解到的西方国家新闻传媒的经验来说，大学生很少能一毕业就进入《纽约时报》、《华尔街日报》这样的大报，绝多大数人都是从地方报、甚至是社区报一步一步地锻炼成长起来的，其中的佼佼者最后才有机会进入名报大台。

　　需要指出的是：对大多数想进入传媒行业的朋友来说，先入行比一步到位更加重要。所以，拿出你的勇气来选择，秀出你自己，不要怕被拒绝，精心去准备，努力去争取！有句话说得好：上帝为你关闭了一扇门，就会为你打开一扇窗。