四月是本轮行情的收尾阶段,如同一场音乐会,越是接近尾声越是最高潮,所以,四月的高潮将此起彼伏,波澜壮阔,招聘会的火炬在高高举起,节节传递。
一、四月招聘会全国开花
随着社会的进步,科技的发展。现在已步入了人才的社会,企事业单位明显感到人才的重要性。企事业单位不希重金招贤纳士选拔人才,通过各种渠道招聘有现场招聘会,报纸等等。全国人才流动中心人才市场为招聘单位和求职者个搭建了一座面对面桥梁,提供现场招聘会和网络招聘会等多种形式,为企业和个人提供方便。
1.全国开花,北京、上海、广东、天津、江苏、浙江、河北、湖北、湖南、吉林等地都有多场大型招聘会。
2.专场招聘会多,如北京有酒店旅游、餐饮、食品、综超专场;建筑房地产物业及制造业专场;服装专场、IT、电子、计算机专场;市场营销、商务策划、管理、财会、行政专场;市场营销及机械化工行业;传媒专场。上海有汽车专场;旅游、宾馆、酒店、餐饮专场;IT、电子、通信专场。广东有深圳包装、印刷专场;江苏有常州市人力资源专场、杭州营销、外贸、财务专场等多场专场招聘会,此外还有吉林市妇女专场招聘会。
3. 2008届大学生提前入市,各地校园招聘在奥运圣火传递中也火热点燃,其中:上海交通大学、天津南开大学、天津科技大学、南京财经大学、湖南中医药高等专科、怀化医专、南华大学、湖南科技学院、华北电力大学科技、保定市2008大中专、河北工业大学等2008届毕业生专场招聘会都争先恐后,挑选优秀的大学生,中南大学还举办2008届优秀贫困生招聘会,为贫困生提前进入工作岗位提供良好的契机。
4.高级人才专场招聘会是四月的亮丽风景线,如北京的金领专场、广东英才世界中高级人才专场招聘、上海第六届猎才高层次招聘会、杭州人才市场高级人才部2008年招聘等,为高级人才发挥才能提供广泛的通道。
5.值得一提的是广州南方人才市场,4月份除了每周一,即7、14、21、28外,每天都有各行各业的专场招聘会。如下表所示:
广州南方人才4月大型现场招聘会
| 日期 | 星期 | 人才交流会专题(南方人才) |
| 二 | 机械、技能技术、塑胶及五金模具 | |
| 三 | 酒店旅游、餐饮、食品及服务业专场 | |
| 四 | 南方综合大型人才交流会 | |
| 五 | IT、网络、动漫游戏、电子通信及灯饰照明类大型专场 | |
| 六 | 营销、工程、技术及管理类大型专场 | |
| 日 | 营销、工程、技术及管理类大型专场 | |
| 二 | 汽车汽配、物流快递、交通运输、海运及报关专场 | |
| 三 | 历届大专生、中专生及中技毕业生专场 | |
| 四 | 南方综合大型人才交流会 | |
| 五 | 外经外贸、商务、跟单、文秘文员及会计出纳大型专场 | |
| 六 | 营销、技术、管理及外经外贸类大型专场 | |
| 日 | 营销、技术、管理及外经外贸类大型专场 | |
| 二 | 金融证券、贸易进出口、文法及文职类专场 | |
| 三 | 生产、制造及加工业专场 | |
| 四 | 南方综合大型人才交流会 | |
| 五 | 化工、机械、能源、电力及机电类专场 | |
| 六 | 第565届南方综合大型人才交流会 | |
| 日 | 第565届南方综合大型人才交流会 | |
| 二 | 教育、培训、咨询及代理业类专场 | |
| 三 | 广告策划、印刷包装、文化艺术、传媒及新闻出版类专场 | |
| 四 | 南方综合大型人才交流会 | |
| 五 | 纺织、服装鞋帽、皮具、染整、箱包及轻工业类专场 | |
| 六 | 营销、工程、技术及管理类大型专场 | |
| 日 | 营销、工程、技术及管理类大型专场 | |
| 二 | 建筑建材、房地产、家具家居、物业及装修装饰业专场 | |
| 三 |
|
| 日期 | 星期 | 人才交流会专题(南方精典) |
| 4月1日 | 二 | 广告策划、印刷包装、文化艺术、传媒及新闻出版类 |
| 4月2日 | 三 | 营销及外语外贸类大型专场 |
| 4月3日 | 四 | 纺织、服装鞋帽、皮具、染整、箱包及轻工业类专场 |
| 4月4日 | 五 | 营销及外语外贸类大型专场 |
| 4月5日 | 六 | 第564届南方综合大型人才交流会 |
| 4月6日 | 日 | 建筑建材、房地产、家具家居、物业及装修装饰业专场 |
| 4月8日 | 二 | 化工、机械、能源、电力及机电类专场 |
| 4月9日 | 三 | 营销及外语外贸类大型专场 |
| 4月10日 | 四 | 生物医药、医疗器械、美容保健及化妆品类专场 |
| 4月11日 | 五 | 营销及外语外贸类大型专场 |
| 4月12日 | 六 | 营销、工程、技术及管理类大型专场 |
| 纺织、服装鞋帽、皮具、染整、箱包及轻工业类专场 | ||
| 4月13日 | 日 | 营销、工程、技术及管理类大型专场 |
| 纺织、服装鞋帽、皮具、染整、箱包及轻工业类专场 | ||
| 4月15日 | 二 | IT、网络、动漫游戏、电子通信及灯饰照明类大型专场 |
| 4月16日 | 三 | 营销及外语外贸类大型专场 |
| 4月17日 | 四 | 建筑建材、房地产、家具家居、物业及装修装饰业专场 |
| 4月18日 | 五 | 营销及外语外贸类大型专场 |
| 4月19日 | 六 | 营销、技术、管理及外经外贸类大型专场 |
| 生物医药、医疗器械、美容保健及化妆品类专场 | ||
| 4月20日 | 日 | 营销、技术、管理及外经外贸类大型专场 |
| 生物医药、医疗器械、美容保健及化妆品类专场 | ||
| 4月22日 | 二 | 外经外贸、商务、跟单、文秘文员及会计出纳大型专场 |
| 4月23日 | 三 | 营销及外语外贸类大型专场 |
| 4月24日 | 四 | 工程师、项目及部门经理、区域经理及中高层管理者专场 |
| 4月25日 | 五 | 营销及外语外贸类大型专场 |
| 4月26日 | 六 | 第566届南方综合大型人才交流会 |
| 化工、机械、五金塑胶、模具、电力及机电类专场 | ||
| 4月27日 | 日 | 第566届南方综合大型人才交流会 |
| 化工、机械、五金塑胶、模具、电力及机电类专场 | ||
| 4月29日 | 二 | 汽车汽配、物流快递、交通运输、海运及报关专场 |
| 4月30日 | 三 | 营销及外语外贸类大型专场 |
6.为扩大招聘会的影响力和号召力,各次大型招聘会都将通过报纸、公交广告等多媒体进行广泛宣传。特点是:
1)媒体宣传阵容强大,近百多家媒体强势进行会议宣传,同步宣传参会客户!如北京:《北京青年报》、《北京晚报》、《北京市人才市场报》、《法制晚报》、《北京晨报》、《京华时报》、《信报》等都踊跃宣传。
2)多个门户网站都参与宣传,如:中华英才网、智联人才网(5个频道)、北京招聘会信息网、51job、国际人力资本网、中国留学英才网、中国研究生就业网、job36(6个频道)、中国总会计师网、中青网、价值中国、首都人才网等;
3)行业网站不甘示弱,一马当先。如:中国IT人才网、通信世界网、通信人才网、北大青鸟、EMBA时代网、HR经理世界、建筑英才网、中国制造人才网、金融人才网、汽车人才网等;
7.最新招聘企业中有很多国内外知名大公司,如北京地区:北京东方硕博教育信息技术研究、北京搜易网联科技有限公司、北京摩亿上品广告传媒有限公司、北京全脑教育科学研究院、同方同力软件技术有限公司、北京网视空间传媒科技有限公司、北京视锐达软件科技有限公司、天津市飞鸿机械配件有限公司、中视行动国际广告有限公司、北京联合立盟商贸有限责任公司、北京群利速递有限公司、北京当代物业管理有限责任公司、北京鼎盛奥翔国际科技有限责任、中国民生银行等
二、职场人的操作策略
1.网络投递简历已经成为大趋势
进入2008年,经济全球化步入深水区,企业对人力资源管理提出更高的需求,预示着中国网络招聘市场的发展步入新的发展拐点,面临更大机会,也存在更大的变数。网络招聘前景广阔,预计在2008年初中国将成为全球网民规模最大的国家。招聘会网络投递简历已经成为大趋势.在这个互联网爆炸的时代,网络招聘以其便捷高效、成本低廉、渠道广阔、形式不限、服务多样化等优势,不断对传统纸媒招聘构成冲击。求职者也要与时代同步,搭上网络发展的快车。
2.大学生就业有一定阻力
由于国内外经济形势的变化,以及《劳动合同法》的正式实施,将对今年大学生的就业产生一定影响,原因是:
第一,美国次贷危机使美国经济放缓,这将在一定程度上影响中国对美国的出口,相关出口企业可能将降低今年的招聘需求。
第二,国家从今年开始实施“从紧的货币政策”,这意味着将控制国内的固定生产投资,企业在扩大规模时将更加谨慎,也将在一定程度上影响企业的招聘需求。
第三,今年1月1日开始实施的《劳动合同法》使企业用工成本增高,这将使他们由原来的重学历改为重能力,这也将对大学生的就业产生影响。
第四,以前企业采用大量招聘、大量淘汰的招聘策略,但新的《劳动合同法》实施后,这种招聘方式的成本提高,一些企业对于眼前“可招可不招”的岗位,暂时可能会以内部挖潜的方式来解决。
所以,抢前抓早为今年就业的上策。
3.关注4月的招聘热点
上述表中的专场招聘会的“专”所显示的行业就是热点。其中:
1)酒店、旅游:从行业分布来看,一般4月全国行业需求热点中都会出现了酒店、旅游的身影,为即将到来的五一黄金周先期预热起来,2008年的三个关键词,前两个一个是北京,一个是奥运,第三个则是旅游。“到北京看奥运”不仅仅是一个口号,因为奥运,使得全中国的大小旅游景点受益。同时拉动餐饮业的发展,正在制定中的《国民营养条例》规定,100人以上的食堂、餐饮单位,菜肴不再仅由厨师直接配制,而需在营养师的指导下共同完成;300人以上的食堂、餐饮单位必须配备专门的营养管理师。研究食物营养素与人体机能需要的复杂关系,涉及营养搭配、营养互补和营养平衡等,公共营养师不仅可以在社区发挥重要作用,还可以为企业员工、白领、高级管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导等服务。所以,公共营养师成为前途无量的职位。
2)快速消费品:今年以来,在国民经济持续高增长、在收入水平不断增加和消费环境日趋改善等有利因素推动下,城乡居民消费需求呈现出强劲增长的势头,再加上物价上涨对消费品市场的拉动作用,消费品市场的持续走高,特别是食品/饮料/烟草/化妆品等和生活紧密相关的快速消费品行业成长迅速,相应的人才需求也呈上涨趋势,如:市场研究推广、重点客户经理、促销主管、物流总监等都是快消行业的“高消费”短缺人才,呈现出供不应求的趋势。
3)创意产业:可译成“创造性产业”,是一种在全球化的消费社会的背景中发展起来的,推崇创新、个人创造力、强调文化艺术对经济的支持与推动的新兴的理念、思潮和经济实践。
密切关注和深入研究当代世界文化创意产业的发展,准确把握世界产业发展的动向,对于作为世界制造业加工业大国从制造型向创意型发展的中国来说,具有重要意义。文化创意产业对中国经济的全面协调发展和产业结构的进一步调整将具有越来越重要的作用。创意产业的知识密集型、高附加值、高整合性,对于提升我国产业发展水平,优化产业结构具有不可低估的作用。创意产业是文化艺术创意和商品生产的结合,包括表演艺术、电影电视、出版、艺术品及古董市场、音乐、建筑、广告、数码娱乐、电脑软件开发、动画制作、时装及产品设计等行业。如:数字视频(DV)策划制,包括DV节目策划、视频拍摄、视音频编辑合成、DV剪辑、DV影片输出与刻录等。DV策划制作通常是由DV制作各个环节中的专业技术人员成长而来,摄影、多媒体技术、电教、录音艺术、舞美设计等专业。另外,“企业文化师”是指导人力资源部门搭建人力资源战略框架;通过CIS系统设计推广企业形象;推行企业文化体系建设。对本企业的文化有宏观设计能力,能够为企业领导在文化建设上出谋划策,能够推行调研、文本建设、全员化推广、长效管理,每年还要对企业文化建设效果进行考核,所以也是热门职位。还有“玩具设计师”,和独生子女一样倍受宠爱,从事玩具产品和玩具类儿童用具创意、设计、制作等工作,具体工作内容是:分析产品的外观和性能,进行打板、打样及工艺排料,手工制作产品样品或模型;产品进行系列化开发和自主研发,绘制创意草图,设计功能模块,绘制设计图,编制生产工艺流程;研究市场和产品流行趋势,制定产品整体设计方案,进行设计管理。
4)能源行业,受投资者担心原油供应紧张以及美元贬值等因素影响,国际原油期货价格在历史上首度突破每桶100美元大关。国际油价上涨的背后,是日益增长的能源需求,以及各种新能源发展的机会。除了传统的煤炭、石油,水电、火电以外,核电、风能发电都因为有国家政策的推动,呈现快速发展的趋势。紧俏职位:技术工程师、维修工程师,安全/健康/环境管理、物流管理、质量管理(QA/QC)、工业工程师(IE)、制造工程师等。
5)金融行业一项倍受关注,上市银行的利润增幅将达40%以上,金融类职位需求仍然保持较快增长。随着民众的理财行开始变得更加理智和成熟,选择多样化的投资策略是大势所趋。越来越多的人成为投资者,越来越多的人会成为精明的投资者,那么越来越多的机遇在金融行业待月西厢。如:金融分析师、外汇分析师、投资分析师、投融资项目经理、客户经理(金融产品营销管理)等职位都是前景可观。
6)机械行业:经冬复立春之后,2008年机械行业有望保持30%以上的高增长。要乘风破浪,招揽合适人才,走科技和环保之路,是当务之急。紧俏职位有:机械设计师、机械工程师、CNC工程师、机械维修工程师。
7)城市规划专业就业前途可观,随着城乡统筹发展思路的铺开,我国城市化进程将加快步伐。随着互联网的普及和公众参与热情的提升,城市规划者开始从幕后走到前台,城市规划者的价值越来越得到领导和群众的认可,其影响力也越来越受人注目。城市规划整合文、理、工多学科综合优势,工作集结了战略规划管理与艺术性质,颇受艺术型、研究型和社会型人才的青睐。就业前景主要是在政府或企业部门从事城市、区域规划设计与管理,相关政策法规的制定与研究,决策咨询,房地产筹划与开发等工作。其中,园林设计、道路交通、城市市政是重点。金领职位有:城市规划师景观设计师等。
特别西部地区,成渝新区将从城乡统筹规划、基础设施建设、行政管理体制改革、统筹城乡产业发展、公共服务与社会保障体系建设等多方面着力,推进改革。重庆具有发达的装备制造业,其在汽车制造、仪器仪表、冶金化工、生物制造以及商贸物流也有颇为雄厚的实力;而成都在新材料、电子信息产业、农业商贸旅游积累了丰富的产业经验,加上三峡农业生态区的建设,未来的成渝新经济特区,将在环境规划、土木工程、工程管理、政府管理、社会学化学、生物、电子与微电子等专业上产生巨大的人才需求。
郭策先生友情提示:
今年职场操作的总体策略是“理性化”,在火暴行情面前也是这样。去年4月总的有效职位数不降反升,达到823,970个,比3月增长了37%。职位需求数达到了651,886个,需求攀升了154,000多个职位。仅全国IT业有效职位需求总数为106590个,用“疯涨”这个词一点也不过分。但5。1过后,职场马上变的烟消云散,冷冷清清。今年,也基本是这个趋势,所以,在热火朝天中也要抓紧时间,在本月的上旬定好职位,不要被眼花缭乱的职位数量变的六神无主,等到下旬还在那里挑来拣去,风险到来还全然不知。理性选择是上上策!
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