大学生就业难现象是我国社会转型时期与经济高速增长的短期不平衡问题在就业领域的突出表现，其原因是多元的，不仅带有经济性，同时还带有社会性。解决经济增长与就业高位脱节的出路，首先在于实现经济与社会的协调发展，并统一到“就业优先”的战略选择上来。有效改变经济增长结构，平衡区域发展水平落差，需要各级政府的科学决策和社会各界的共同努力。

　　当前，制约大学生就业能力的影响因素主要表现在以下几个方面：首先是高校的专业设置与快速变化的市场需求错位；其次是高校的培养过程与社会对应用型人才的实际需求脱节；最后是高校的就业指导与毕业生就业现实要求分离。全方位加强大学毕业生就业能力建设，不断提高大学毕业生的就业层次和就业率，需要政府、社会、学校、学生、家庭等各方面的努力和参与，提升大学毕业生的就业能力，应着重把握好以下几个方面：第一，合理调适专业，不断增强专业设置与市场需求的契合度；第二，坚持特色育人，着力提升人才培养对社会需要的适应性；第三，强化就业指导，全面增强大学毕业生就业市场的竞争力。(摘自《高等教育研究》2007年第12期作者张进)