昨日，记者从省普通高校毕业生就业工作领导小组办公室获悉，2007年，我省普通高校毕业生18.7万人，比上年同期净增1.67万人，创历史新高；截至12月31日，已实现就业16.9万人（其中灵活就业4.62万人），年度总体就业率为90.4%，高于全国平均水平。

    2008年，我省普通高校毕业生总数预计将达到22.9万人，比2007年增加了4.2万人。

    省委、省政府联合督查组在督查我省高校毕业生就业工作进展情况时，提出了目前制约我省高校毕业生就业、创业工作发展的几个问题。

    ■问题一：到基层就业渠道不畅

    高校毕业生到基层就业渠道不畅，特别是自主创业人数甚少。

    一方面，许多区县特别是农村乡镇基层单位，急需大批教育、医疗、农技农艺、农产品加工、法律、机械等各类人才；另一方面，相当多的毕业生又拥堵在沈阳、大连两市的城区。据统计，2007年沈阳和大连两市接收的毕业生，约占全省接收总人数的三分之二，而其他12个城市接收人数仅占我省接收总人数的三分之一。

    对策：考录公务员有基层工作经验优先

    今年我省将大力推广高校毕业生去乡镇、进社区、到各类中小企业和非公有制单位就业的先进经验，宣传和表彰到基层就业创业的先进个人。

    考录公务员和国家事业单位工作人员、招考研究生，应当始终坚持具有基层工作经历优先的原则。其中，省直和沈阳、大连两市公务员考录时，建议至少应有50％的职位要求有基层工作经验，其他12个市要求有基层工作经验的职位也不宜低于30％。

    ■问题二：专业设置不“适销对路”

    有些高校在专业设置和人才培养上，没有充分考虑到社会需求和发展前景，盲目追求大而全、综合性，设置了一些不强不特、趋同趋热的专业。

    对策：部分就业困难的专业减招或停招

    高校自身要尽快调整办学宗旨和教书育人定位。除极少数全国重点大学、国家重点学科之外，其他各校都要从社会需求出发，加大学科和专业调整力度，在培育优势明显、特色鲜明的品牌专业上下功夫。

    省发改委、省教育厅在掌控招生计划时，必须坚持年度招生计划安排与毕业生就业率挂钩的原则，对那些不能适应社会需求、缺乏竞争力、就业率低的弱项专业，要坚决减招或停招。