在会上各位政协委员所提出的大学生参加机关工作中存在的问题确实很现实。为了说明“大学生一毕业就进机关不合适”的观点，代表们举了一个对于“现在减产不叫减产了，叫‘负增长’”的举例，发人深省。但是不知道这位政协委员从哪位农民兄弟那里听来的，也不知道那位农民兄弟是从哪里听来的，这位委员调查过么?如果无缘无故把责任推在刚毕业的大学生头上，是不是太过牵强?的确刚刚走出大学的学生有很重的书卷气，但是他们也是在大学里经受过正规高等教育的，对于语言的处理应该有一定的功底，如果不是特殊语境，出现这样的失误确实有失水准!
但是不是委员们“直接考上公务员的大学生，不了解地方和企业，也没有实践经验，能否真正树立服务意识?”的提问，把未能建设好服务型政府的高帽戴在“一毕业就进机关”的大学生头上，是不是太过牵强?其实这里就有一个疑问，“不了解地方和企业，没有实践经验”与“真正树立服务意识”有什么必然的联系呢?这应该是个工作效果的问题啊!
先来说说进机关的应届生的能力问题。最近几年由于高等院校开设学科不合理和连年扩招的原因，找工作成了应届生的一大难题。不少学业优秀，才华出众者选择了考公务员的道路，要知道现在的公务员考试日益严格，能够最后走到公务员岗位的人寥寥无几，可以说都是昔日学院的精英。尽管参加工作的时间很短，但是以他们的学习能力和应变能力处理机关内的日常事物还应该是够用的。
说说大学生进机关后的工作态度问题。真正的服务恰恰就是这些默默的小人物做的小事积累起来的。而且提到服务精神，相对于那些在机关中消磨好多年的老同志来说，应届生们的热情更加高涨才对。这几年情况可能有所改观，过去很多机关系统一张报纸一杯茶，一坐就是八小时的状态，根本就不能体现所谓的服务性，多少年轻人对工作的激情就这样被消磨掉。
刚刚考入的公务员处在公务员系统的最底层，他们能接触到的多半是上传下达之类的日常杂物，也就是在这些日常杂物的处理中，他们慢慢熟悉自己的机关和工作内容，最后一步步成长为一名优秀的公务员。对于他们来说做的是最基层的服务工作，贵在坚持!如果说这与服务型政府的要求相去甚远，那就不是工作态度问题，而是工作性质问题，他们没有机会去做那些在人前表现的工作，但是能因为他们的默默无闻而忽视他们的为人民服务的信心和行动么?
我倒是觉得现在很多大学生不是没有能力做什么，而是没有机会去做。他们空有满腔工作热情却不能使出全力，这也是他们的一种悲哀!如果像各位委员去评价苛责大学生，如果刚毕业大学生真的如此不堪，那么过去那么多年公务员机构吸收大量应届生，工作是怎样顺利进行的呢?再有，如果这些经过精挑细选出来的大学生们连机关里最基层的工作都做不了，那么大学生们还能做什么?各位委员表现出来的不仅是对大学生能力和素质的不信任，更是对我国大学教育体制的不信任。
说到先去基层锻炼几年再进机关，要知道刚刚考入的公务员处在公务员系统的最底层，不知道还要把他们送到什么样的基层去?也许基层还有另一层理解，那就是相关的下属单位。那么笔者更有一层疑问，与其让机关自身每年招收公务员，还不如每一年从基层抽调工作人员上位，然后以后的公务员招收都从基层做起，负责为上一级培养人才，岂不更好?这里也体现出我国公务员能力要求的问题。“不了解基层，不了解情况，不了解群众”不应该专门对应大学生，同样适用那些没有实际考察民情的公务员。
记得很小的时候，我们从战争年代的电影里看到伟人和首长们对待下属的和蔼可亲，实在让我们暖从心生。但是再看看委员们的议论，我们没有感受到长辈对于晚辈的理解，也没有看到过去首长们对于下属的关爱与尊重。实在是有些令人心寒。
很遗憾在两会期间，没有听到这些委员们在缓解大学生就业压力问题上这样旁征博引地议论，没有发现政府日常工作中存在的更现实更严重的问题，却把没能建设好“服务型政府”这样的沉重责任压负在“一毕业就进机关”的大学生头上，真不知道他们在想什么!
