2007年，我市生源毕业生回连就业数量占接收总量的43.9％，比2006年增长了4.9％。本市生源毕业生回连就业率近年来逐步上升，表明我市经济发展和积极灵活的就业政策产生了重要作用，提高了本地生源毕业生回连工作积极性。而56.1％的外地生源量，再次证明我市是东北三省、内四盟、环渤海地区等毕业生就业的首选城市之一。
2007年，15所在连高校共培养应届专科及以上学历毕业生和毕业研究生45,937人，其中，37,046人已实现意向就业，意向就业率80.7％。19,475人在大连实现意向就业，占在连高校应届毕业生总量的42.4％，比2006年增加4.4％。东北特钢、大连机床等大型国有骨干企业和华信计算机、国际商机（IBM）等现代大型 IT企业协议接收毕业生占总量的15.2％，比2006年上升8个百分点。民营和集体企业仍然是接收毕业生的主体，占总量的56.7％。
但同时，毕业生就业存在三项顽症：
北三市、长海县接收毕业生数量偏少且呈下滑态势。从协议接收毕业生情况看，北三市和长海县为864人，比2006年减少732人，仅占全市总量的1.7％。北三市、长海县接收毕业生数量偏少，并出现逐年下滑态势，造成当地人才储备不足，将对县域经济发展和新农村建设产生不利影响。
毕业生专业与社会岗位需求的结构性矛盾仍然存在。经济管理、会计等专业毕业生当年就业率为60％左右。医疗卫生专业毕业生2000余人，而市内各类医疗机构每年接收不足500人，供求比为4∶1。师范类毕业生就业状况也不容乐观，我市每年接收师范类毕业生1200人以上，学校受编制和学苗减少等因素影响，每年需求800人左右，同样存在毕业生供大于求的矛盾。另外，日语等小语种的复合型计算机专业毕业生供求矛盾突出。
受各种因素影响，毕业生仍面临着较大的就业压力。在对2007年办理“先落户，后就业”的200名毕业生抽样调查发现，已就业的占54％，未就业的占31.4％，升学和出国的占14.6％；在大连居住的占32％，在外地居住的占68％。我市提供的就业岗位与毕业生的择业需求还存在一定差异。从统计数字看，在择业期内未实现就业的毕业生仍占27.3％。
针对毕业生接收现状的应对措施：
记者就我市接收毕业生的现状和存在的问题采访了市人事局相关负责人，据介绍，下一步我市将重点开出三剂良方，调整人才结构，促进毕业生引进和就业的状况向更好的方向发展。
按照积极引进的方针，大力吸纳和储备毕业生资源。充分运用政府宏观调控手段，进一步完善毕业生引进政策，扩大毕业生的引进规模，提升毕业生的引进质量。定期组织在连用人单位到我市高校和国内高校比较集中的城市举办毕业生就业洽谈活动，宣传我市人才政策，吸引更多的毕业生到大连工作或创业。引导各类毕业生向重点产业和重大项目集聚，实现人才结构调整与产业结构优化升级相适应。
加强毕业生就业信息网络建设，发挥市场配置的基础性作用。该负责人介绍说，今年市政府把建设高校毕业生就业信息网站列入市政府为民办的19件实事之中，我市要以此为契机，努力打造一个横向联通企业与高校、纵向联通各区市县、街道、社区的毕业生就业信息网络，进一步畅通毕业生就业信息渠道，促进毕业生与用人单位供求信息对称，为毕业生与用人单位实现有效对接提供优质、高效、便捷的服务，进一步强化市场在毕业生资源配置中的基础性作用。
加大毕业生就业政策落实力度，积极拓宽毕业生就业渠道。为引导毕业生在新农村建设实践中经受锻炼、增长才干、作出贡献，要继续大力实施“一村一名大学生”计划、“三支一扶”计划以及“县以下农村中小学一校一名师范类本科生”计划，今年将再选派710名毕业生到农村工作和创业，促进农村基层人才队伍结构改善。要加强高校毕业生就业见习基地建设，今年再建20家基地，选派3000名毕业生参加见习。扎实推进“毕业生自主创业工程”和“困难家庭毕业生就业援助工程”，充分运用好自主创业资金和就业援助资金，积极鼓励毕业生以创业带动就业，采取重点推荐、提供过渡性岗位等措施，保证困难家庭毕业生当年全部实现就业。
