一是向外输出毕业生。平凉市内各大中专学校本着以 “毕业生为本位，以服务为重点，以就业为目标 ”的原则，通过 “实习转就业 ”， “实习直通车 ”， “互利合作、实现双赢 ”等措施，按照收集信息，实地考察，层层推荐，集体组织，专人送达的就业工作模式，向江苏、青岛、福建、新疆等地输送平凉医专、平凉农校及信息工程学校、工业中专毕业生 1152人。

　　二是组织考录公务员。各级党政机关空编职位，主要用于考录市县乡三级公务员，今年招考的 80名公务员，一半以上是应往届大学生。

　　三是实施 “三支一扶 ”计划。按照省市统一部署，经过报名、考试、体检、政审和培训、公示，择优选拔了 139名应届毕业生到农村基层开展 “三支一扶 ”工作。

　　四是落实 “进村 (社区 )”工作。今年共有 1700多名普通高校毕业生踊跃报名，选拔 “进村 (社区 )”工作人员 189名。

　　五是招聘事业单位工作人员。全市各级人事部门根据《平凉市事业单位公开招聘人员暂行规定 (试行 )》，积极组织了各级各类事业单位公开招考，为市直教育、卫生系统招聘专业技术人员 84名、通过公开招考形式为县区充实事业单位工作人员 2279名。

　　六是安置特困毕业生。 2005年选拔的特困及长线专业毕业生 80人，通过考录公务员、事业单位招考等提前安置 8人，今年服务期满后政策性安置 72人，受到了全社会的一致好评。