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为期五天的春季人才交流会，给大学毕业生就业带来了机遇，也再次成为社会关注的热点。
    “现在觉得就业挺难的。”   
    “有些大学生毕业以后，缺乏一种市场就业的理念。”    
     这些来自象牙塔里的天之骄子，该怎样走好充满失落与希望的就业路？    
    “如果说有可能的话，也会去远一点的地方。”
    “引导毕业生服务基层，扎根基层，从基层做起。” 
    敬请关注《新闻观察》：大学生就业，应理性面对
    
    春节的喜庆气氛还没有散尽，2008年全省第一次大型人才交流会就在大年初十拉开了大幕。
    开幕当天，当记者不到8点来到省人才交流中心时，就看到大门两旁已经排起了二三千米的长龙，一拨又一拨的求职者仍在源源不断地涌向这里，现场人头攒动，相邻的红旗路和经二路上，机动车辆已经无法通行。在拥挤的人流中，焦虑和期待写在每一个人的脸上。
    记者试图穿过求职的人群进入会场，但是一挤进人群，记者才发现几乎无法挪动一下脚步。几经周折，将近10点的时候，记者才通过“开后门”进到了会场。在招聘现场，同样是一副火爆的景象，每一个招聘摊位前都挤满了人，每一位求职者手中都拿着厚厚一叠简历，寻找机会把它们递给招聘单位。
    这个时候，记者看到郑州电力高等专科学校的学生谢倩，满脸通红，汗珠直流的从人群中钻了出来。记者见缝插针问她求职的感受，谢倩说，不到两个小时，她已经投出去简历18份：（出录音）
    “但是不一定都适合，就是说可能我们投进去就石沉大海，也可能有回应吧。”
    谢倩的话语中，有成功的期待，但更多的是无奈。谢倩说，她早有心理准备。她的同学也基本上都是这样，为了赶这场招聘会，全都豁出去了：（出录音）
    “我们学校还没有开学么，还有一个星期开学，所以提前过来了，基本上知道的人都过来了。”
    谢倩说，实际上此前大大小小的招聘会她已参加过10多次了，但每一次都收获不大：（出录音）
    “现在觉得就业挺难的，你看这么多人，然后职位比较少，毕业生比较多，往届的加应届的，越来越多，岗位也就那么几个，所以说感觉压力挺大的，我是学会计的，希望能找一个跟财务有关的，找一个比较适合自己专业的，仅此而已。”
    尽管期望值不是很高，但是，在经历了多次求职经历之后，谢倩还是对前景充满了期待：（出录音）
    “前景现在还是比较渺茫的，希望能够有光明的一天吧，希望能得到回应，比如我们投的个人简历，希望他们能够看到，然后给我们打电话，让我们面试之类的。”  
     招聘会上，记者和谢倩一样，切切实实感受到了大中专毕业生所面临的巨大的就业压力。
     面对这一现状，省劳动和社会保障厅就业处处长李甄也感慨颇多：（出录音）
    “今年整个大学生就业形势还是不容乐观的，从总体上，08年有33万人，再加上原来的，三十五六万人今年需要就业，整个形势是比较严峻的。”
           
    大学生就业为何如此之难呢？又是什么原因造成了目前这种就业难的局面呢？河南财经学院就业中心主任汪国强认为，这其中一个非常重要的因素就是国家连年实施的大学生扩招政策：（出录音）
    “从05年开始，毕业生数量就达到了340万，06年达到430万，07年达到495万，也就是说每年高校毕业生以将近70万的数量在增加，这个增加的数量是建国以来所从来没有的，所以就造成了一部分毕业生找不到工作，出现就业难。”
    然而，尽管当前大学毕业生的数量在不断增加，但他们具有年龄、学历、信息和能力优势。按常理来看，他们应该不会存在就业难的问题，但现实情况却并不是这样。省劳动和社会保障厅就业处处长李甄说：（出录音）   
    “有些大学生毕业以后，缺乏一种市场就业的理念。愿意按照以前老的观念找一个行政事业单位，找个国有企业，这种观念不仅仅是大学生，另外社会上也有这种观念，实际上我们社会发展到现在这种程度，应该说整个就业市场化了，更多的人要通过市场去就业。”  
     在就业观念陈旧的同时，我国当前存在的结构性就业矛盾，则是造成大学生就业难的又一深层原因。省劳动科学研究所高级经济师蔡树峰说：（出录音）
    “现在的岗位需求更多地还是第二产业，提供的就业岗位占的比重非常大，服务行业、高科技行业以及金融行业所占的比例非常小，这是一个结构性矛盾。”
    此外，在采访过程中，记者深深地体会到，一些大学生之所以很难找到适合自己的工作，一个重要原因就是：一些大中专毕业生对自己的能力没有一个清醒的认识，不知道自己以后将要从事什么样的工作，也不知道自己的能力能够胜任什么样的岗位，只是一味的追求高收入、高层次和高回报。因此，在对利益的盲目追求下，曾经出现的求职者大呼“20万年薪谁要我”的闹剧也就不足为奇了。河南财经学院就业中心主任汪国强说：（出录音）
    “我们毕业生在就业观念上也存在着一些误区，她的突出表现一个是‘无业可就’，再一个是‘有业不就’。无业可就我理解是，在传统的就业观念中，大学生所追求的是党政机关事业单位和国有大中型企业，在这领域我们国家有一个统计数字，每年接纳的毕业生不会超过15％，这么多毕业生都要纷纷向15％这个范围去竞争，他这个表现就体现出‘就业难’。再一个，就是有业不就，说穿了，也就是说不愿到一些基层的岗位，或艰苦的行业去就业。”
        
    尽管今后一个时期，我省宏观就业形势依然严峻，高校毕业生面临的就业压力依然巨大，但记者在采访中发现，为使高校毕业生今后都能够实现“有业可就”，政府、高校、企业，包括大学生自己都在千方百计地想办法解决这一问题。而这些想法目前也正在逐渐形成一个共同解决大学生就业难的问题的合力。
    省劳动科学研究所高级经济师蔡树峰说：（出录音）
    “作为个人来说，应该降低观念，树立正确的择业观念，不能光想能够考公务员，进入大型的垄断单位，像电力、银行，或者是事业单位，所以大部分人还是要放宽视野，到基层，到比较具有活力的民营单位去就业，同时大学生还要有创业意识。”
    我国高等教育目前已经发展到了大众化阶段，高校毕业生实际上已经成为一个普通的劳动者。而作为一个普通劳动者，如果他们能够扑下身子，放低眼界，开拓视野，到基层去实现自己的人生价值，对他们来说又何尝不是一个更好地选择。河南财经学院就业中心主任汪国强说：（出录音）
    “引导毕业生服务基层，扎根基层，从基层做起，为自己打拼出一片天地，是非常现实的。引导和鼓励毕业生到基层就业，这是今后我们解决毕业生