“业务员为什么这么难招？”昨日，记者在山西人才市场的现场招聘会上听到用人单位这样感叹。同时，“咋就找不到合适的岗位？”成了众多大学生求职者应聘时遇到的无奈。

　　记者在招聘会上看到，每家用人单位的招聘展位前都被求职者围得水泄不通。其中很多用人企业都在招聘业务员，可见业务员很紧缺，但应

聘业务员的大学生却寥寥无几。

　　许多大学生认为，业务员的工资是根据业绩而定的，也就是说业务员的收入是有一定任务量的，这样的工作压力太大。今年7月份毕业的小梁从3月份开始就在太原找工作。他已经做过很多工作，基本上都是跑业务，现在从事净水机推销工作。说起做业务员小梁深有体会，他说：“做业务员很辛苦，为了提升自己的业绩，每天起早贪黑，不知道要发多少传单，跑多少路，说多少好话，可有时候连续几天也没有一点收获。”

　　另一方面，用人单位不想招用那些没有工作经验的求职者，怕影响公司的效益，而一些有工作经验的人却还想找更好的工作。这样，就导致了人才供需矛盾的产生。