发布时间：08-01-17 | 责编：yeru | 出处： | 点击： | 作者：
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正方：就业"难" |
反方：就业"不难" |
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新闻本科生洪刚制作了自己的简历，分电子版和文字版两种，一年内内他先后在网上投递近800份简历。然而，这800份简历并没有给他带来好运。从2005年7月到2006年6月，通过网络和参加招聘会，洪刚得到了42次面试机会，他参加了23次，平均每两周一次，被同学们戏称为当之无愧的“面霸”。由于屡求职屡碰壁，他又成了“拒无霸”。他对薪水的期望值也从最初的2000元、1500元、1200元、1000元，最后降低到了每月700元，但是都没有成功。作为女生，大学毕业生许歌和志华还要承担着性别岐视的烦恼：一个在“不招女生”的限制中郁闷不已，一个则坚决地走上了当“校漂”、非名校研究生不上的孤独之旅。 [全文] 震惊于武大300名法学硕士就业难 |
加拿大蒙特娄麦吉尔大学管理学教授追踪1990年从哈佛商学院毕业的19位优等生表现，结果发现其中10人完全失败，另外四人至少有问题，只有五人表现不错。他认为，实际经验比名校学位重要。 [全文] |
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网友声音：大学生就业“难”vs“不难” |
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正方：就业"难" 大学生不应基层就业 |
反方：就业"不难" 大学生可去基层就业 |
| 学子心比天高 毕业生招聘会 1.4岗"空置" | |
| 声音一 做大学生，也是为了将来有个好生活，能实现人生抱负，给自己找一个好伴侣，下一代能受到良好的教育，生活幸福。为什么大学生不去小地方，因为小地方收入不高成本高，或者发展前景不妙，或者学校像垃圾。我就在海南的一个小地方工作，没老婆的时候，怀念学校里美女如群，一有孩子，就想削尖了脑袋进大城市。所以，要改变大学生不去小城市这种情况，中国就是要实现发展平衡。实现每个城市公平发展，教育机会平等。 声音二 如今,大学生就业确实存在着不少的问题.现在的私人企业或单位的用人制度没有部门进行管理,说要你就要你,说不要你就不要你.有的私企就是不按国家的法律和制度去办事,大学生是一点办法也没有,有理都没处讲去。[我来说一说 ] |
声音一 ：浙江省按说在我国应该说是排在前列的经济较发达的省份。然而招聘会上齐涌省会"独木桥"的现象令人感到我们当代的大学生在择业观上的弊端和隐忧。追求一份理想的工作，对于毕业生来说无可厚非。然而这种定位也要符合客观实际，一味强调省会，大企业，好职业，高薪酬；恐怕难如每人之愿。且不说刚参加工作就把目标定在"高起点"有违社会分工的客观要求，就算你是"天才"也需通过实践来检验。当代大学生个性化特征突出，是好事；但部分人的另一面则是"抗挫拆，抗风险"的意志和信念较脆弱。"不经历风雨，怎能见彩虹"，就是让我们去最基层，较艰苦的环境去闯，去拚搏，磨练意志，锻练本领。那种"非在一颗树上吊死"的择业观断不是可取之路。[我来说一说 ] |
| 天之骄子纳入低保 大学生就业回归市场本位 | |
| 声音一：不管有关人士把我们看作仕么,还是去做仕么,我们都不生气,因为我们无奈.我们只是强烈要求:还我们父母的投资,那是他们一生的血汗,好让他们能安度晚年!还我们的青春年华!我们好有足够的时间从头学起!
声音二：任何劳动与劳动获得都不是可耻的行为，也许在劳动与劳动获得报酬的一瞬间您就会有一份惊喜，同时也许从实际的劳作中可以结合知识获得更大的成果。而不是脱离实际，抱怨与躲懒。 |
声音一：只要大学生把自己当成普通劳动者,其实就业的机会很多。比如江西省铜鼓县的县城高中和农村中学都缺省级师范大学毕业的本科学历教师，可惜没人愿意来。 声音二：谈谈大学生纳入低保低保当然是对一个公民的负责，我认为高等教育大众化不仅仅是为了当前就业，也是为了提高民族的基本素质和文明修养，为国家潜在的就业和社会的发展提供可靠的来源。那种认为上大学找不到工作就是教育过剩，是极端错
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