“我市每年将集中全市可用的行政、事业编制，招收一批大学生到乡镇工作，改善乡镇干部的知识、年龄结构。”在近日召开的重庆市农村工作会上,重庆市长王鸿举说。为加强乡镇一级组织体系建设，今年开始,该市连续5年以每年平均每个乡镇5人左右的速度招收大学生到乡镇。
　　与大学生到农村“三支一扶”或当“西部志愿者”不同,这批到乡镇工作的大学毕业生,需要通过统一组织的考试，将是国家正式公务员或事业单位编制人员。其工作关系、党组织关系等,都将在基层。如果本人愿意,可一辈子在乡镇工作。大学生到乡镇后,主要在乡镇党政、政法、教师、卫生、农技等5个方面工作。
　　重庆市人事局人才流动处处长赵泽丽介绍，目前,该市有901个乡镇,从今年起到2012年内,乡镇缺什么人才,市人事局将向社会公开招考相应的人才。
　　重庆市委组织部副部长、市人事局局长姜平说,这是从机制上统筹解决大学生就业难和农村基层人才后继乏人的问题。随着这项政策的推进,今后市、区机关工作人员中,要有80%以上都来自基层。姜平说,未来的人才选拔格局是,国家要人从省厅调,省厅要人从地市调,地市要人从县里调,县里要人从乡镇调。