| 近几年,一些媒体对大学生就业的报道越来越吸引“眼球”,走“偏”“怪”的路子。面对着日益庞大的大学生就业群体,一个有责任感的媒体应该具有全局观念和整体观念,正确认识现象,探寻事物本质,学会用平常心态看待大学生就业中的种种现象和问题,还原大学生就业的本来面貌,并利用资源优势,为大 学生就业服务。
大学生就业难问题有很多具体原因:结构失衡导致的专业人才不配套,热门专业盲目扩招导致人才过剩等等。这些问题是社会原因,不是媒体力量就能够解决的。但是,媒体可以从自己的优势出发,为大学生就业服务。最重要的是媒体要有为大学生就业服务的意识。 国家鼓励大学生去基层就业。从媒体而言,应该配合国家的大政方针。但是,从学生角度出发考虑这件事情,媒体应该告诉学生什么呢?年轻的学生没有社会阅历和工作经验,他们可能不清楚基层工作的复杂性和基层生活的艰苦。这些,都是媒体应该详细告知学生的,让他们有充足思想准备,不打无准备之仗。 政策解读只是媒体服务大学生就业的一个方面。媒体能为大学生就业服务的更具体措施是提供就业信息。在国内,很多用人单位都把招聘信息放到网上,并提供电子邮箱,方便学生发送电子简历。实际上,在提供服务方面,相对平面媒体而言,网络媒体做得更到位一些,中华英才网等专业的就业网站,在很大程度上成为大学生找工作的一个桥梁。都市类的平面媒体也会刊登各地的招聘会信息,会专访一些成功就业的学生,还有一些面试技巧等等。但总的来说,在平面媒体上更多的是宏观的政策解读,服务类信息依然比较少,需要加强。 |
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