微电子技术的渗透性最强，对国民经济和现代科学技术发展起着巨大的推动作用，其发展水平和规模已成为衡量一个国家军事、经济实力和技术进步的重要标志。正因为如此、世界各国都把微电子技术作为最关键的技术列在高技术发展的首位，使其成为争夺技术优势的最重要领域。据资深职业顾问透露，电子微电子行业近两月呈现连续上升趋势，在可以预见的将来，仍将继续上升，至与前三甲比肩，成为吸纳人才的巨大领地。
电子微电子行业在专业人才的需求上具有一定的特殊性。首先它需要大量的创新型人才，具有拼劲和闯劲的年轻人，但是其负责的产品设计和测试也不是初出茅庐的新手可以胜任的，因而招聘公司在列任职资格时第一个条件即是年龄，要求在25岁以上35岁以下，这个年龄段的人才通常具有两到三年的工作经验，又不乏创新精神，精力充沛，从事产品的研发、生产与测试类工作正可谓适逢其时。
电子微电子也是对专业技能要求较高的行业，如IC测试工程师，需要对口的电子、微电子类专业，要求计算机熟稔，精通C语言和C++，并有两年以上IC测试经验。测试工程师不是轻松的职位，它需要了解IC生产流程及检查工艺，熟练使用各种IC测试仪器仪表，思路清晰、敬业，责任心强，还要随时可以加班，因此很多公司的任职资格常会加上这一条：能适应加班。从事其他职位如销售、客服、人力资源等最好也需要对专业知识有一定的了解，方可从容不迫、游刃有余。
从求职者端看，求职者应聘最多的行业TOP10与发布职位数量的行业排名大体相当，只有少数几个行业不一致，如贸易进出口、广告会展与公关，这些在求职者看来很热的行业其实并非发布职位数量最多的行业。
发布职位数最多的职业：秘书文员需求增加
但总经理秘书并非简单的打杂，而是比较高等级的打杂，因而对人才的素质需求也分外苛刻。如教育背景，涉外企业或大公司通常需要英语相关专业，本科以上学历，需要受过文书写作、档案管理、财务管理、涉外文秘等方面的培训，并有一年以上高级文秘或翻译工作经验。助理和秘书工作通常还需要具有准确的中英文写作能力及流畅的口语表达能力；具有团队合作精神，自律性强，工作认真、勤奋、细致、条理性强、注重效率；具有良好的组织、协调、沟通能力，熟练使用各种办公软件及设备。
很多经理助理岗位还要求熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。仪表端庄，形象气质佳，并且年龄也有限制。尽管如此，助理秘书和文员仍是求职者首选的职位之一，一直以来保持着前三名的位置，仅次于销售代表、客户经理和软件工程师二职。
