记者从浙江省委组织部了解到，2006年上半年，浙江省制定出台了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》 undefined undefined，当年就选拔招聘了2800名高校毕业生到农村和社区工作，2007年到岗的人数达到了6500多人。

    浙江提出到2010年全省要基本实现每个村、每个社区至少1名高校毕业生的目标。该实施意见明确了系列鼓励高校毕业生到农村和社区工作的优惠政策，比如，县乡两级机关今后录用公务员主要从在村和社区工作的高校毕业生中招考；聘用期间，必须确保高校毕业生的薪酬、参保等所需费用，且薪酬不得低于当地职工平均工资水平；满3年仍在村和社区工作的高校毕业生，在报考本省市级以上公务员时实行加分等。

    据省委组织部人才工作办公室副主任朱鑫杰介绍，浙江把引导和鼓励高校毕业生面向基层就业同加强基层组织建设结合起来。到城市社区就业的，其薪酬由所在地财政和社区共同解决。到农村就业的，可通过法定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，市县两级政府给予适当的生活补贴，且把这批人员作为将来补充乡镇、街道干部的重要来源。