昨天，浙江省首届寒门学子招聘会在浙江工业大学热闹举行，旨在为省内高校家庭困难毕业生提供就业和实习的机会，帮助他们顺利就业。60多家企业，1100多个岗位吸引了省内近5000名靠助学贷款完成学业的毕业生。据省教育厅学生处处长周加敏介绍，目前相关部门正在研究政策，对贫困未就业毕业生提供一定经济援助，估计近期就会出台。

　　寒门学子心态蛮好

　　在招聘会现场，记者看到很多毕业生所持的简历简洁大方，也就薄薄的一页A4纸，而且在交谈中普遍显得心态较好。

　　浙工大教科学院大四的一位女生来自省内欠发达地区，她告诉记者：“专门为像我这样家境一般甚至不好的寒门学子开招聘会，这还是第一次。因为马上面临毕业，所以只要适合自己，并不苛求一定要留在杭州。薪酬方面，要求也不高，只要能够维持正常的生活开支，我愿意找份工作慢慢干起来。”

　　浙大的一位男生则捧着简历，焦急地排在应聘队伍中：“我家庭条件一般，现在最重要的是赶紧找到一份工作。之前，我和很多同学一样经历了很长一段时间的摸索和徘徊期，现在想来有点后悔，确实应该‘先就业、后择业’。当然也不是说随便找份工作就算了，而是在适合自己的工作中发现自己的职业取向、定位等，等过了两三年的积累期，就有‘资本’考虑选择更适合自己的工作了。”

　　用人单位也挺看重

　　招聘会上，参会企业大多来自省内，当中也不乏通用电器、诺基亚、博士电动等知名企业。60多家企业中，很多单位都是人力资源总监亲自过来选人，他们就是冲着寒门学子来的。

　　在现场，记者看到温州的浙江东欧生物工程有限公司在招聘启事上明确写着：来自农村、贫家的子女优先考虑。该公司的招聘专员也出乎记者意料，厂长兼党支部书记陈直民坐镇台前，给一个个毕业生亲自面试。仅短短一个多小时，他就收到了21份简历。陈厂长直言不讳地表示：“现在有些毕业生很浮躁，给人的感觉是学到了一点知识就自觉了不起，动不动就跳槽。我认为来自农村、贫困家庭的孩子更能吃苦、更珍惜工作，因为他们有就业和家庭的双重压力，为了减轻家庭负担，他们往往很珍惜来之不易的工作。作为企业，我们也有社会责任帮助寒门学子就业，所以今天一早，我们是第一个到招聘会的单位，非常期待能够找到合适的寒门学子。”

　　记者向一些用人单位的负责人了解了本届寒门学子的印象，总体不错：社会经验较丰富、具有良好的吃苦耐劳精神、自我期望合理、与单位的互动较好。

　　据悉，昨天参会的很多用人单位也向在校寒门学子抛出了“绣球”，为他们提供定向培养实习的机会，不仅帮助他们积累社会经验，而且为其提供一定的实习津贴。