江泽民同志在党的十六大报告中明确指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。人类进步的历史证明，没有创新，便没有发展；任何一项事业的发展与进步，都是不断创新的结果。因此，按照十六大精神，把握时代特征，与时俱进，创新组织工作，已成为组织系统的一个极为重要而紧迫的课题。

　　创新是组织工作的活力之源

　　组织工作是党的重要工作，需要严谨的工作作风和科学的工作态度。但这并不意味着组织工作就是铁打戒律下的苦涩耕耘。组织工作应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。因此，创新是实现组织工作充满生机与活力的源泉，是新时期组织工作的必然要求。

　　创新，是马克思主义理论品质的具体反映。一部马克思主义不断丰富发展和共产主义运动不断走向成功的历史，就是一部创新的历史。马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平都是创新工作的典范。以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体尤其关注和重视创新工作，江泽民同志曾对创新工作有过许多论述，在《江泽民论有中国特色社会主义（专题摘编）》一书里，“创新”一词就出现了343次。特别是在十六大报告中，江泽民同志又深刻阐述了创新的重要意义。学习贯彻十六大精神，只有创新，组织工作才会有大发展，才会有新局面。

　　创新组织工作，是实践的要求。从近年来组织工作的实践看，面对新形势下的新问题、新挑战，广大组织工作者进行了卓有成效的创新探索。如在干部任用上，我省广泛推行了干部考察预告制、干部任前公示制、试用期制、公开选拔制、引咎辞职制等，这些新措施，都有效地激活了干部队伍的潜在能量。在基层组织建设上，我市加强了农村民主政治建设，广泛推行了邯郸县的“两推一选”和武安市的“一制三化”等做法，选树了武安市磁山二街党总支、涉县井店镇党委和丛台区非公有制党建等典型。这些有益的探索和创新，与时代要求相适应，密切了党群干群关系，收 到了明显效果。

　　创新组织工作，是时代的呼唤。机遇与挑战并存的国际形势和社会主义各项建设事业的不断进步，为我们今天的组织工作拓展了创新的空间，提供了创新的舞台。突出表现在经济成分、社会生活方式、经济利益、社会组织形式、就业岗位和就业方式等日益多样化。这些多样化，增强了社会生活的活力，有利于发挥人们的主观能动性和创造性，但也给组织工作带来了新的课题，提出了更高的要求，增加了工作的难度。如：在社会经济成分多样化引起的阶级、阶层的变化中，如何保持党的工人阶级的先锋队性质；在社会生产方式多样化，人们追求、价值取向多样化的情况下， 如何教育共产党员树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻记住共产党员的历史责任；在物质、经济利益多样化的情况下，如何引导共产党员、党的领导干部坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把广大人民群众的利益放在第一位；在社会组织形式多样化的情况下，如何切实加强党的基层组织建设，不断改进党的组织设置和活动方式，在非公有制经济组织和社会团体、中介组织中增强党的影响力和渗透力等等。这些新情况、新问题、新挑战，迫切需要广大组织工作者既要在思想上重视，又要在行动上主动探索，更要在实践上进行积极创新，才能使组织工作走在时代发 展的前沿，实现其应有的促进和推动作用。

　　创新组织工作的方法

　　创新组织工作，必须坚持马克思主义的方法论，探索工作方法创新。
　　——抓调研，在工作思路上创新。江泽民同志指出，调查研究是谋事之基，成事之本。在改革开放的新形势下，新情况、新矛盾、新问题不断涌现，党的各级组工干部必须通过调查研究，掌握基层情况，强化理性思维，加强规律探索，坚持科学预见，真正做到胸怀全局，情况明、思路清。只有这样,才能提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。为此，要在组织系统大兴调查研究之风，努力构建完善的调研机制,通过调研出思路，出对策，出成果；通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的理论。尤其是要抓好调研成果的转化和运用。对于有创新的调研成果，要敢于在实践中试验，并注意总结、改进和完善；对一些成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法和意见，指导基层工作，提高整体工作水平。

　　——抓突破，在工作重点上创新。没有突破，就没有创新，就没有发展。组织部门要围绕重点工作，寻求工作的突破口，大胆实践，大胆创新。要创新基层党组织的活动方式；创新新形势下党员管理办法；创新干部人事工作机制。要抓典 型，在整体工作上创新。通过“典型示范法”、“龙头带动法”等多种切实可行的办法，推动组织工作全面展开，促进整体工作上水平。要深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现解决典型存在的问题和困难，着力构筑组织工作的先进群体，带动整个组织工

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作不断发展。

　　——抓规范，在工作机制上创新。组织工作要创新，必须以高效的工作机制为保证。各级组织部门要努力创新机制,防止和克服工作的随意性和盲目性，促进组织工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对组织工作进行科学研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范组织工作。要完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正在组织战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制,为组织工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。

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