酷讯2008年校园宣讲会行程

　　西安 西安交通大学 10月15日 宣讲会+笔试 19:00-22:00 就业中心204
　　武汉 华中科技大学 10月19日 宣讲会+笔试 19:00-22:00 1号楼报告厅
　　北京 北京航空航天大学 10月27日 宣讲会+笔试 19:00-22:00 主M楼 302
　　         北京大学 10月29日 宣讲会+笔试 19:00-22:00 秋林报告厅
　　天津 南开大学 10月30日 宣讲会+笔试 19:00-22:00 伯苓楼二层多功能会议厅
　　哈尔滨 哈尔滨工业大学 11月2日 宣讲会+笔试 19:00-22:00 正心楼12
　　合肥 中国科学技术大学 11月14日 宣讲会+笔试 19:00-22:00 西区活动学术报告厅
　　北京 清华大学 11月17日 宣讲会+笔试 19:00-22:00 就业指导活动中心多功能大厅

　　酷讯2008年校园招聘网申地址: http://home.kooxoo.com/job-xiaoyuan.html

　　如何联系人力资源部？
　　答：您可以通过jianli@kooxoo.com与我们取得联系。校园招聘开始期间，我们会有专人回复大家的问题。

　　校园招聘什么时候开始？什么时候结束？
　　答：校园招聘工作现在已经启动，具体行程安排、职位信息及应聘方式请登陆公司网站校园招聘页面了解。宣讲活动将于07年10月中旬开始，具体招聘工作将持续到08年7月左右结束。

　　08年应届生校园招聘会在哪些城市、哪些高校开宣讲会，具体什么时候进行？
　　答：本次将在5个地区8所重点院校进行校园招聘宣讲活动，具体安排确定后将及时在公司网站及相关学校就业指导网站、BBS上公布。

　　08年招聘的应届毕业生工作地点在哪里？
　　答：工作地点在北京。

　　现场笔试，错过了该怎么办？
　　答：先将个人简历发送到hr@kooxoo.com，公司指定专业人员定期筛选简历，针对简历初筛合格者安排网上答题。因招聘名额有限，建议大家尽量参加现场笔试，可以提前获得面试机会。

　　如果与公司签订了三方，什么时候可以到公司实习？
　　答：在征得学校和导师的同意后，尽量提早来公司实习，并提前两周Email通知用人部门经理及人力资源部相关人员，人力资源部将会安排实习相关事宜。

　　参加笔试、面试的时候需要注意些什么呢？

　　1、针对直接举办校园现场招聘会的学校：
　　1）校园宣讲会后将在当地安排笔试，针对笔试合格的同学，公司统一集中在当地安排面试。
　　2）具体笔试、面试信息将提前以学校网站发布、E-mail、电话等形式通知。
　　3）请您确保相关联系方式的正确与可靠。
　　4）参加笔试、面试时请携带好以下资料、物品：
　　A.个人详细简历；
　　B.证书原件及复印件(包括英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等)；
　　C.成绩单原件及复印件；
　　D.学校推荐表。

　　2、针对未举办招聘会的学校，请同学们将简历直接发送到指定邮箱。经公司认真筛选后，视具体情况以做安排。

　　我收到邮件说已经通过面试，这是否表示我已被录用？
　　答：面试通过后，还会有其他事宜需要确认，最终录用以收到邮件OFFER为准。

　　离上次笔试/面试已经很长时间，为什么还没有消息？
　　答：笔试之后两周之内会陆续安排面试；面试之后2周之内会以邮件形式给予反馈。

　　投递简历后一般多久会有回复？
　　答：笔试之后两周之内会陆续安排面试；面试之后2周之内会以邮件形式给予反馈。

　　08年的毕业生，也可以申请你们的实习职位么？
　　答：可以申请。具体内容请关注公司招聘网页上的实习职位信息。

　　被公司录用后需要准备写什么材料呢？
　　答：签约材料为三方协议书、推荐表原件、成绩单原件、体检表等，材料备齐后寄给人力资源部。具体报到流程将于届时发布在公司网站上，请根据公司通知，按报到流程到公司报到。

　　签订劳动合同的期限是几年？
　　答：一般为1—3年，最低不少于1年，视具体职位而定。

　　公司会提供什么样的培训？
　　酷讯非常重视人才的自主培养，特别是技术人才的培养。我们的培训主要分为3种形式，即内训、外训，内训主要为新员工入职培训、沟通技巧、通用技能、专业技能、项目管理、技术沙龙等；外训主要为派员工参加培训机构举办的系列课程。技术类岗位员工转正后，参加工程师技术评级。此后，根据公司规定，每年有2次工程师技术评级，为优秀的员工提供更大的发展空间、更好的薪资待遇。

　　薪酬体制如何，加薪周期怎么规定的？
　　答：薪酬体制比较完善采取基本工资加绩效奖金激励方式。

　　公司有那些福利？
　　答：基本福利：住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 补充福利：丰厚的股票期权（工作满6个月即可享有）、季度奖金、全薪休假、奖励假期，员工培训、年度体检、员工生活关怀（生日、结婚、生育等）、免费早午餐，定期offsite meeting，每月team building等。

　　公司是否有带薪年假、带薪病假等制度？
　　工作满一年的员工，可享受10天，服务年限每增加一年，休假日增加一天，15个工作日为限。每名员工每个自然年享有累计5个工作日的全薪病假。全薪病假期间工资100%发放。

　　新员工入职有没有安家费？公司有提供员工宿舍吗？
　　答：没有。针对住宿有困难的同学，公司将提供租房房源信息。

　　是否解决外地生源的户口问题，应届毕业生的档案又如何安排？
　　答：北京户口政策受政府限制越来越严格，对符合落户条件的，优先考虑与公司先签offer的应届毕业生。

　　收到录取通知书，与公司签订接收函、三方协议后，我与公司分别有什么约束力呢?
　　答：收到OFFER后，应尽快签订公司接收函及三方协议；签订三方协议后，任何一方违约，需要根据相关规定履行违约责任。
　　学校的三方协议不确定什么时候能够发下来，该怎么办？

　　答：可以先与公司签订接收函，并及时与校方联系，尽快取得三方协议。
　　体检报告单、成绩单等资料需要与三方协议一起寄过去吗？
　　答：建议一起邮寄，但也可以分开邮寄。

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