报告后，可以裁减人员。而即将实施的《劳动合同法》第四十一条又在上述基础上有了更为明确的规定：在企业濒临破产或生产经营发生严重困难等情形下，需要裁员20人以上，或不足20人但占企业职工总人数10%以上的，须提前30天向职工和工会说明情况，裁员方案必须经向劳动行政部门报告后，方可裁减人员。