“不管怎么样，储备干部总比业务员好听多了。”说着话，张训斌留下了一份简历离开了展台。

    “不少学生就是奔着将来能当领导才来的。”该企业的招聘人员告诉记者，昨天半天，他们就收到应聘储备干部的简历达到200多份。

     在现场，类似招聘储备干部的企业还不少，有的企业招聘储备干部一次多达上百人。

     该负责说，一些企业只是借“干部”之名，来满足一些大学生求职时的虚荣心。“不论是储备干部，还是一般的工作人员，在企业中升迁的机会是均等的，都要靠自己的努力。”　

    “大学生争当储备干部不是一个好现象，这折射出大学生的就业心态还没有得到转变。”武汉华中新世纪人才开发交流有限公司副总经理薛莉说，刚走出象牙塔，不少大学生把自己定位很高，他们试图通过短暂的培训之后就能快速走上领导的岗位，其实是一种急功近利的求职心态。(姚德春　何志武　胡睿)