目前，我国的互联网发展似乎进入了一个发展的平稳期。据了解，it业急需的人才主要集中在项目管理和研发方面的中、高级人才。不过职位虽然诱人，入行的门槛却不低，基本的"硬件"条件是：科班出身，至少具备5年以上相关工作经验。

　　有关专家指出，我国的it队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级it人才，更缺乏技能型、应用型信息技术人才，和一大批能从事基础性工作的技术人员。目前，软件开发主要分两类，一类是通用软件开发，另一类是软件定制服务。未来国内it企业将需要大量的通用软件开发人才。同时，针对各行各业的软件定制服务，也将对软件人才提出更高的要求，当然最好是该行业的从业人员能够进入it业设计适合行业特征的软件。

　　此外，对日软件外包人才也成为时下的紧缺人才。据悉，在过去的一年，软件外包进入到一个疯狂扩张的阶段，掌握日语的软件项目经理更是奇缺。虽然我国对日软件外包每年以50%以上的速度增长，但目前在中国进行的软件开发只占日本业务总量的1%以上，不到2%。现在对日软件外包企业之间的竞争很少，但真正的竞争就是在人才方面，人才能不能到你的企业中来是决定企业发展的核心因素。

　　日前，专业人才相关机构发布了最新一期的it职场人气排行榜。据了解，"十大it职场人气企业"选自求职者投递简历最多的企业；而"十大it职场人气职位"则是统计自企业发布需求最多的it职位，透过榜单看职场，对于准备找工作、跳槽的人来说，这就是一个最及时的职场风向标。

　　十大it职场人气企业

　　1、大唐电信科技产业集团

　　2、中国惠普有限公司

　　3、京信通信系统(广州)有限公司

　　4、方正集团

　　5、三星(中国)投资有限公司

　　6、中信大东宽带网络技术有限公司

　　7、英顺达科技有限公司

　　8、亚信科技(中国)有限公司

　　9、中国长城计算机深圳股份有限公司

　　10、朝华科技有限责任公司

　　十大it职场人气职位

　　1、区域销售经理

　　2、软件工程师

　　3、nc销售工程师(兼职)

　　4、夜间数据处理文员(兼职)

　　5、executivesecretary

　　6、高级技术支持

　　7、测试人员

　　8、嵌入式软件工程师

　　9、issc-webtechnologydeveloper

　　10、对日软件开发初级程序员