对比七八月份，九十两月各行业的人才需求量无论攀升的幅度大小，总体都呈上升趋势，其中以旅游、互联网电子商务、服务业和快消行业人才需求量最大。最为明显的是旅游类人才需求的急剧攀升，从九月份的排名十三迅速跃至第八，一个月内排名上升五位，这证明旅游服务等相关产业对“十一”黄金周的依赖性仍然很大，旅游行业的人才需求因为产业不平衡的特点，仍然存在着较大的不稳定性。服务业、快消行业也开始从七八月的人才淡季中抬起头来，人才需求量持续增大。

　　而以往一直盘踞人才需求前三甲的贸易进出口行业却在旺季内跌后两位，人才需求量骤减，显然受到了近期海外多起针对中国产品的大规模召回事件的影响。不过根据11月上半月最新统计数据来看，贸易进出口行业已经抹去阴霾，人才需求量大规模回升，回升幅度位列各行业第一。可以预计，未来两个月直至年底之前，依托天津港进出口优势，这一行业的人才走势将持续走高。

　　对比同期求职者应聘的数量与趋势，可以看出本季天津人才市场的人才竞争饱和度。

　　房地产、互联网电子商务、贸易进出口三大行业依旧吸引着最多的求职者目光，这部分应聘人群同时也保持着较高稳定性，没有明显升降趋势。房地产行业的人才应聘数量依旧占据榜首，但该行业目前竞争饱和度为1：19，人才竞争激烈，同一职位吸引近20人投递简历，新手入行前应做好充足准备。

　　应聘者增多的领域主要集中在机械制造、电子、原材料及加工等行业，人才热度的持续升温意味着近期内该领域人才的竞争压力将增大。而计算机、快消、广告、教育等行业，虽然依旧受到求职者青睐，但临近年末，这些行业的人才需求也接近饱和，短时内很难大批量吸纳人才，需要求职者审时度势，谨慎选择转岗入行。