对此，从事多年毕业生就业工作的吉林大学就业指导中心主任吕丽华老师表示，首先，应聘者还应讲求诚信，在简历中，应如实介绍自己，简历可以有个性，但不能过于花哨，变得华而不实。

　　其次，在招聘会前，应聘者一定要做好招聘信息的采集和筛选工作。大型招聘会是招聘信息的"集散地"，信息量非常大，应聘者"有备而来"，才能从容面对。

　　最后，最应该注意的是，应聘者应有针对性的投递简历，做到有的放矢。在招聘会上"广撒网"不一定能"多捞鱼"，往年经常有学生拿着大量简历赶赴招聘会，但由于准备不足，没找到吻合的岗位，到头来"竹篮打水一场空"。所以，应聘者还应根据自己的情况和用人单位的招聘条件来选择适合自己的岗位，这样才能确保"稳操胜券"，避免大型招聘会成为"食之无味，弃之可惜"的"鸡肋".