“寻职其实就是寻梦！”

　　大学生中流行的这句话，道出了时下高校毕业生复杂的就业心态及背后折射出的严峻就业现实。随着高等教育步入大众化，高校毕业生的逐年增多，大学生就业问题已经成为全社会最为关心的热点之一。

　　近年来，我区积极建立健全毕业生就业工作新体系，千方百计为莘莘学子创造就业机会，取得了明显成效。据自治区高校毕业生就业办公室公布的最新数据显示：5年来，我区高校毕业生就业率逐年提高，2003年-2007年，我区高校毕业生就业率分别为73.9%、81.71%、82.78%、86.85%、90.29%，连续5年高于全国平均水平。

　　这是一组幸福的数字——通过10多年的埋头苦读，越来越多的八桂学子寻找到了自己的梦想，开始投身另一片崭新天地，万千家庭为之欢欣雀跃。

　　这更是一曲嘹亮的赞歌——它饱含了各级党委、政府全力以赴，各高校领导、相关部门工作人员齐心协力的辛勤汗水以及全社会的共同关爱。

　　创新工作思路　落实“一把手工程”

　　就业乃民生之本。多年来，我区高度重视就业工作，不断深化高校毕业生就业制度改革。2002年，我区成立了高校毕业生就业领导协调机构，自治区副主席吴恒每年亲自组织专题会议，研究高校毕业生就业工作，自治区高校工委书记、教育厅厅长余益中等领导更是身体力行，经常到一线指导就业工作。

　　2003年，自治区教育厅对高校提出了“三个不低于”（对就业工作的重视程度不低于上年、就业工作的力度不低于上年、就业率不低于上年）、“三个提高”（提高毕业生就业工作水平、提高毕业生就业质量、提高毕业生就业率）、“两个关心”（关心每一个学生的成长、关心每一个毕业生的就业）的就业工作要求。对于就业工作薄弱、上年就业率低于90%的高校，我区的工作要求是“三个不低于”和“两个关心”；对于上年就业率超过90%的高校，则要求“三个提高”和“两个关心”。 这个要求尽管“高低”有别，但“关心”不变。这在2007届毕业生就业工作中便得到很好的体现。今年初，自治区副主席吴恒主持召开了第八次高校毕业生就业工作协调会议，专门研究和部署高校毕业生就业工作，要求有关职能部门密切配合，认真履行职责，加大工作力度，切实为毕业生就业做好各项服务。

　　为狠抓工作落实，4月初和5月下旬，自治区高校毕业生就业工作协调会议办公室专门组织4个就业督查小组，分赴河池学院、玉林师范学院、桂林工学院等32所高校进行了就业工作督查。与此同时，各高校切实落实“一把手”工程，学校党委书记和院校长亲自抓就业工作，不少高校“一把手”还专门带队远赴“珠三角”和“长三角”等地开辟就业基地和就业市场，取得了明显效果。

　　通过有条不紊的部署推进，全区各高校已基本建立了“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的工作体系。各学校层层签订了就业工作目标责任状，明确责任，分解目标，不断创新服务手段，丰富服务内容，努力寻找就业新亮点，积极推动学生实现就业愿望。

　　加强制度建设完善服务体系

　　为了加强就业工作指导，我区不断建立和完善毕业生就业工作责任制和奖励机制，先后制定出台《广西高校毕业生就业工作评估指标体系》和《广西高校毕业生就业工作奖励暂行办法》；建立了追踪反馈机制，对离校未就业毕业生实行“人盯人”就业跟踪服务；建立了检查监督机制，组织对高校毕业生就业工作的检查，实行就业情况报告和就业率向社会公布制度；建立高校专业设置、招生规模、办学评估等与毕业生就业状况挂钩制度。

　　制度为纲，纲举目张。与此同时，各高校积极完善毕业生就业指导服务体系，纷纷开设就业指导课，对毕业生实施“全程化”、“个性化”、“一对一”的就业指导，重点指导和帮助就业困难的毕业生特别是贫困家庭、零就业家庭的毕业生就业。自治区就业部门共培训230多名职业指导师，提高全区就业指导工作队伍的素质。建立了区、市、高校完整常设的全区高校毕业生就业市场体系，加大就业信息服务，推动校园招聘活动经常化，实现了广西毕业生就业网与广西人才网和劳动力网的联通和毕业生就业网上的“双向选择”。

　　为了切合社会需求，不断推进以就业和社会需求为导向的教学改革。近年来，全区高校自觉根据毕业生就业情况，有针对性地加大学科、专业、课程的调整，根据市场需求设置专业，注重技能培养和社会实践，在高职高专院校实施“双证书”制度，强化职业技能培训，让毕业生与工作岗位实现“零对接”。

　　辛勤耕耘，换来累累硕果。截至9月1日，我区就业率达到90%以上专业有582个，占专业总数的71%，其中本科专业110个、专科专业175个、高职专业286个、小教专业11个。

　　探寻就业渠道鼓励基层就业

　　当前高校毕业生就业面临的主要困难是结构性矛盾突出，主要反映在毕业生就业的区域分布和行业分布上，“有业不就”和“无业可就”的现象并存。事实上，随着广西工业化、城镇化建设，以及新农村建设、北部湾经济区建设的稳步推进，需要大量的高校毕业生到基层、一线建功立业。对于中心城市之外的更多地区而言，并不存在“大学生过剩”的现象，这些地区也才是大学生最有潜力的就业方向。

　　心态一变，则天宽地阔。为帮助高校毕业生调整就业心态，积极鼓励高校毕业生走进基层，自治区政府和教育主管部门出台了多项利好政策，包括《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》、进一步落实毕业生助学贷款代偿办法、自主创业毕业生的小额贷款和相关收费优惠、到基层和非公单位就业的相关人事政策等。这些政策，确保了基层就业毕业生后顾无忧。

　　此外，我区还精心实施“大学生志愿服务西部计划”、农村教师“特岗计划”、“社区工作者计划”、“三支一扶计划”等四大项目，要求各高校继续关注已经下基层的毕业生，使他们切实感受到政府、学校、社会的关心和温暖。

因势利导，顺势而流。通过一系列举措，基层就业特别是到中小企业就业逐渐成为我区毕业生就业主渠道。以2007届为例，截至9月1日，到基层单位就业的高校毕业生达7.3万人，占就业总数75.34%，其中到中小企业就业人数为5.1万人，占就业总数的52.54%。