自2007年10月1日开始，日本政府开始实施“外国人雇佣状况报告义务化”制度。该制度的启动，一方面使外国人来日就劳变得更加透明，但另一方面，在日外国人“黑户口”们何去何从，却令人关注。

　　根据日本第166回通常国会通过并成立的“雇佣对策法及地域雇佣开发促进法的一部分改正法规”，自今年10月1日起，所有的事业主在雇佣外国人就劳或者解雇的时候，不管有几个人，关于该外国人姓名、在留资格、在留期间等进行确认，然后向公共职业安定所(职业介绍所)提出申报的规定今后将成为义务。

　　从今年10月1日起，已经被雇佣的外国人就劳者也在要义务提出申报的对象之中。提出申报期限到2008年10月1日止。如果到2008年10月1日为止，现在雇佣的外国人就劳者要离职的时候，在其离职时刻提出申报变成必要。如果推迟申报、或者进行了虚伪的申报，则将被处以30万日元以下的罚款。

　　按照日本目前的出入国管理及难民法规定，只有拥有永住者、日本人的配偶者等、永住者的配偶者等、定住者这4种在留资格的在日外国人，在日本就劳不受限制；而原则上文化活动、短期滞在、留学、就学、研修、家族滞在这6种在留资格，不能在日本就劳；另外还有其他17种在留资格，只能在允许的范围内就劳。