调查中，７８．１％的人认同，相对大中城市而言，基层更缺人才。在就业形势严峻、东部人才相对饱和、西部和基层人才极度匮乏的大背景下，到西部和基层就业正在成为越来越多大学毕业生的选择。

    ５９．６％的人认为，到基层就业最吸引人的地方在于，可以更好地了解社会、民情。除此之外，基层就业的吸引力还在于“可以体味别样人生，丰富人生经历”（４１．５％）、“能当骨干、挑大梁，实现自我价值”（３３．７％）、“以后考录研究生、公务员有优惠”（１２．３％）、“国家代偿在校期间的助学贷款”（６．５％）等。

    教育部的统计数据显示，今年到基层就业的人数稳步增加，有５８万名大学生到县和县以下单位就业，占已就业毕业生的１６．６％。

    中国今年公开招考国家公务员的全部１３７９７个岗位中，要求有地市以下基层经验的占１４．６％，中央机关的岗位中要求基层经验的更是达到了三分之一以上。　

    近年来，为了鼓励大学生到基层就业，中国政府出台了一系列导向措施，如开展农村教师特岗计划和西部志愿者计划，逐步提高中央国家机关公务员招考中要求有基层工作经历的岗位比例等。

    调查显示，６４．４％的人认为这些政策对促进大学生基层就业起到了积极作用。

    同期进行的另一项调查显示，８２．８％的人认为，“每学年根据成绩评定奖学金”的做法，比“根据研究生入学时的一次考试就把公费生和自费生确定了”更公平。

    在中国５６所设有研究生院的高校，２００８年入学的研究生将不再有公费、自费的区别，转而采取奖学金和助学金的方式资助优秀研究生。多数民众在调查中对这一改革给予了肯定。