发布时间：07-10-15 | 责编：wzh | 出处： | 点击： | 作者：
当北京奥运会迎来倒计时300天时，我们看到的是加速度的建设，加速度的筹备，加速度的酝酿。奥运倒计时300天，不仅意味着时序的接近，更意味着曾经的准备与计划正在走进全面的验收。
当2008年8月8日离我们越来越近时，奥运人才开始新的集结。对奥运筹办工作来讲，人才是筹办事业之本，人才支撑筹办事业，筹办事业孕育人才。筹办人才队伍的迅速成长和壮大，是一笔最为宝贵的财富，也是2008年奥运会最为重要的战略资源。奥运建设人才，奥运支持人才，奥运服务人才。在300天临近之际，奥运人才又有什么样的新需求，什么样的新指标，什么样的新趋向呢。
外语人才量大质高
外语人才在北京奥运遭遇瓶颈似乎并不意外，国际奥委会新任主席罗格就曾表示过：“中国的奥运会一定是一届独特和最好的奥运会，但是，我最担心中国的人才和语言问题，因为在一个非英语国家，要用英语和其他语言来主办一届奥运会。”
从申办成功的那一天起，语言便成为北京市在备战奥运的过程中所重点考虑的问题之一，语言始终是一道不易通过的关口。相对来讲，英语、日语、韩语等语种的翻译人才并不缺乏，但是法语、德语、西班牙语、阿拉伯语等语种的翻译人才就显得不是那么充分，而一些小语种翻译人才则可以用急缺来形容，尤其是体育翻译，更存在重大缺口。在之前的一份《中国内地翻译人才生存状况调查报告》中介绍，2008年的北京奥运大概需要10000名专业体育翻译人才，但是实际情况却是擅长体育翻译的人才全国还不到3万，在全部22种行业中，体育翻译人才排在倒数第4位。再加上体育外语人才的专业性过强，其他翻译人才想要转型体育将会有很大的障碍，怎么样解决北京奥运上出现的外语人才缺口，是北京市政府和北京奥组委最关心的问题之一。
北京奥组委人事部副部长徐志军在接受本报记者采访时就曾表示，“在语言方面，赛会期间要进行多种语言的互译，既有口语，也有文字。以英语为例，不仅要英语水平好，还要能够中英文互译。另外，有一些岗位不仅要求其工作人员精通某一种语言，还需要熟练掌握计算机技术。再有，奥运会期间，世界各民族、各语种的人都可能到场，这样的话就不能仅仅以英语来作为沟通的媒介，比如葡萄牙语与德语之间的沟通，或者法语与日语之间的沟通。对奥林匹克新闻服务人员来讲，竞赛成绩出来以后要用各种语言发送，奥运会是国际性赛事，标准要求非常高，新闻语言不仅仅要精确，还要尽可能做到经典。
志愿者一直在行动
在日前召开的北京奥运会、残奥会志愿者工作会议上，共青团北京市委书记、北京奥组委志愿者部部长刘剑介绍，北京奥运会、残奥会赛会志愿者确认工作正在开展试点，已有870名参与“好运北京”体育赛事服务的志愿者被初步确认为北京奥运会、残奥会赛会志愿者。
刘剑表示，按照“好运北京”体育赛事志愿者保留工作的安排，凡在“好运北京”体育赛之期间表现较好，能够满足赛事服务要求的志愿者，原则上都将保留为北京奥运会、残奥会赛会志愿者。经确认参加奥运会、残奥会的志愿者，来源高校都将把他们纳入本校骨干志愿者培养计划，加强对他们的强化培训和日常管理。按照奥运会、残奥会赛会志愿者选拔确认工作总体进度安排，2008年5月前将基本完成全部赛会志愿者的录用工作。期间，志愿者通用培训、专业培训、场馆培训和岗位培训将同步深化推进。据了解，前一阶段“好运北京”体育赛事志愿者工作整体进展顺利，在北京地区已经完成的14项测试赛中，共有11185名志愿者参加了赛事服务，他们的微笑、热情、优质服务、敬业精神都得到了各方面的积极评价。
在刚刚结束的“十一黄金周”期间，北京街头再次出现了身着橙色服装的城市志愿者的身影，10128名城市志愿者在全市150个城市志愿服务站点为市民以及来京游客提供了指路、应急、奥运知识宣传等服务近7万小时。与赛会志愿者相比，城市志愿者显得更普通，他们的工作也相对比较琐碎，但正是在这种普通和琐碎中体现出一种更高的境界，与重在参与的奥运精神相吻合。据团市委、北京奥运会志愿者工作协调小组办公室有关负责人介绍，奥运城市志愿者项目从今年初启动以来，共进行了“春节”、“五一”、8月份“好运北京”系列赛事和“十一”四次全市性志愿服务演练，设置的站点数和参与的志愿者人数一次比一次多，服务水平也不断提升。随着城市志愿服务工作的开展和不断深入，城市志愿服务站点的平台效应愈发明显，越来越多的人通过这个平台认识并了解城市志愿者和城市志愿服务工作，同时也吸引他们加入到城市志愿者的行列中，参与到城市志愿服务工作中。
专业人才全方位启动
2008年北京将有外事、安保、交通、卫生、宣传、环保、旅游、商务等16类专业人才为举办一届“有特色、高水平”的奥运会服务。为了给奥运筹办工作提供坚强可靠的人才保障，同时抓住筹办奥运的契机加强人才队伍建设，北京市启动了奥运人才行动计划。计划按照与奥运筹办工作统筹推进、分工合作密切配合、社会力量广泛参与、以实践锻炼为核心加强能力培养的原则，根据奥运筹办需要，明确了外事、安保、交通、卫生、宣传、环保、旅游、商务等16项人才队伍建设重点任务，由17家单位负责具体落实。可以说，与奥运相关的专业人才队伍建设必将为北京举办一届“有特色、高水平”的奥运会提供更加强有力的支撑。
按照北京奥组委“奥运人才行动计划”，北京市公安局正在建设一支约12000人反应快速、处置有力、业务精通、亲和力强的奥运安保人才部队，以确保奥运会的顺利进行。市公安局将按专业分等级整合人才资源，加强公安专业人才队伍建设，构建以岗位能手为基础，以专家为龙头的公安专业人才的梯队，切实提高各级各类人才的专业素质和实战的能力。
此外，市公安局还将大力推进四个层次人才体系建设，分别为最基层的科、队、所的岗位能手建设，第二层局属各个单位的业务骨干建设，第三层治安、刑侦等各个系统的标兵建设，第四层是各领域的专家队伍建设，从而带动全局民警素质的提高。在上个月初，北京警方还在全国率先启动为期十三个月的“迎奥运整肃警容风纪”专项督察活动，该活动将持续至2008年十月奥运会结束。北京警方将组织警务评议，通过向民众和有关部门等其他渠道了解执法情况，以督促警察整肃风纪，规范服务。
另一方面，北京市共有中央国家机关所属的窗口行业单位164家，从业人员71778人。中央国家机关窗口行业奥运培训工作自2005年启动以来，截至目前已参加培训的有56590人，占窗口行业人员的78.84%。为提高窗口行业服务质量，以更高的技能水平迎接奥运、服务奥运，北京市各相关部门也纷纷加强了窗口行业服务性工种的培训与鉴定，同时相继启动以“技能北京迎奥运”为主题的窗口行业职业技能竞赛。
运动员需复合发展
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当2008年8月8日离我们越来越近时，奥运人才开始新的集结。对奥运筹办工作来讲，人才是筹办事业之本，人才支撑筹办事业，筹办事业孕育人才。筹办人才队伍的迅速成长和壮大，是一笔最为宝贵的财富，也是2008年奥运会最为重要的战略资源。奥运建设人才，奥运支持人才，奥运服务人才。在300天临近之际，奥运人才又有什么样的新需求，什么样的新指标，什么样的新趋向呢。
外语人才量大质高
外语人才在北京奥运遭遇瓶颈似乎并不意外，国际奥委会新任主席罗格就曾表示过：“中国的奥运会一定是一届独特和最好的奥运会，但是，我最担心中国的人才和语言问题，因为在一个非英语国家，要用英语和其他语言来主办一届奥运会。”
从申办成功的那一天起，语言便成为北京市在备战奥运的过程中所重点考虑的问题之一，语言始终是一道不易通过的关口。相对来讲，英语、日语、韩语等语种的翻译人才并不缺乏，但是法语、德语、西班牙语、阿拉伯语等语种的翻译人才就显得不是那么充分，而一些小语种翻译人才则可以用急缺来形容，尤其是体育翻译，更存在重大缺口。在之前的一份《中国内地翻译人才生存状况调查报告》中介绍，2008年的北京奥运大概需要10000名专业体育翻译人才，但是实际情况却是擅长体育翻译的人才全国还不到3万，在全部22种行业中，体育翻译人才排在倒数第4位。再加上体育外语人才的专业性过强，其他翻译人才想要转型体育将会有很大的障碍，怎么样解决北京奥运上出现的外语人才缺口，是北京市政府和北京奥组委最关心的问题之一。
北京奥组委人事部副部长徐志军在接受本报记者采访时就曾表示，“在语言方面，赛会期间要进行多种语言的互译，既有口语，也有文字。以英语为例，不仅要英语水平好，还要能够中英文互译。另外，有一些岗位不仅要求其工作人员精通某一种语言，还需要熟练掌握计算机技术。再有，奥运会期间，世界各民族、各语种的人都可能到场，这样的话就不能仅仅以英语来作为沟通的媒介，比如葡萄牙语与德语之间的沟通，或者法语与日语之间的沟通。对奥林匹克新闻服务人员来讲，竞赛成绩出来以后要用各种语言发送，奥运会是国际性赛事，标准要求非常高，新闻语言不仅仅要精确，还要尽可能做到经典。
志愿者一直在行动
在日前召开的北京奥运会、残奥会志愿者工作会议上，共青团北京市委书记、北京奥组委志愿者部部长刘剑介绍，北京奥运会、残奥会赛会志愿者确认工作正在开展试点，已有870名参与“好运北京”体育赛事服务的志愿者被初步确认为北京奥运会、残奥会赛会志愿者。
刘剑表示，按照“好运北京”体育赛事志愿者保留工作的安排，凡在“好运北京”体育赛之期间表现较好，能够满足赛事服务要求的志愿者，原则上都将保留为北京奥运会、残奥会赛会志愿者。经确认参加奥运会、残奥会的志愿者，来源高校都将把他们纳入本校骨干志愿者培养计划，加强对他们的强化培训和日常管理。按照奥运会、残奥会赛会志愿者选拔确认工作总体进度安排，2008年5月前将基本完成全部赛会志愿者的录用工作。期间，志愿者通用培训、专业培训、场馆培训和岗位培训将同步深化推进。据了解，前一阶段“好运北京”体育赛事志愿者工作整体进展顺利，在北京地区已经完成的14项测试赛中，共有11185名志愿者参加了赛事服务，他们的微笑、热情、优质服务、敬业精神都得到了各方面的积极评价。
在刚刚结束的“十一黄金周”期间，北京街头再次出现了身着橙色服装的城市志愿者的身影，10128名城市志愿者在全市150个城市志愿服务站点为市民以及来京游客提供了指路、应急、奥运知识宣传等服务近7万小时。与赛会志愿者相比，城市志愿者显得更普通，他们的工作也相对比较琐碎，但正是在这种普通和琐碎中体现出一种更高的境界，与重在参与的奥运精神相吻合。据团市委、北京奥运会志愿者工作协调小组办公室有关负责人介绍，奥运城市志愿者项目从今年初启动以来，共进行了“春节”、“五一”、8月份“好运北京”系列赛事和“十一”四次全市性志愿服务演练，设置的站点数和参与的志愿者人数一次比一次多，服务水平也不断提升。随着城市志愿服务工作的开展和不断深入，城市志愿服务站点的平台效应愈发明显，越来越多的人通过这个平台认识并了解城市志愿者和城市志愿服务工作，同时也吸引他们加入到城市志愿者的行列中，参与到城市志愿服务工作中。
专业人才全方位启动
2008年北京将有外事、安保、交通、卫生、宣传、环保、旅游、商务等16类专业人才为举办一届“有特色、高水平”的奥运会服务。为了给奥运筹办工作提供坚强可靠的人才保障，同时抓住筹办奥运的契机加强人才队伍建设，北京市启动了奥运人才行动计划。计划按照与奥运筹办工作统筹推进、分工合作密切配合、社会力量广泛参与、以实践锻炼为核心加强能力培养的原则，根据奥运筹办需要，明确了外事、安保、交通、卫生、宣传、环保、旅游、商务等16项人才队伍建设重点任务，由17家单位负责具体落实。可以说，与奥运相关的专业人才队伍建设必将为北京举办一届“有特色、高水平”的奥运会提供更加强有力的支撑。
按照北京奥组委“奥运人才行动计划”，北京市公安局正在建设一支约12000人反应快速、处置有力、业务精通、亲和力强的奥运安保人才部队，以确保奥运会的顺利进行。市公安局将按专业分等级整合人才资源，加强公安专业人才队伍建设，构建以岗位能手为基础，以专家为龙头的公安专业人才的梯队，切实提高各级各类人才的专业素质和实战的能力。
此外，市公安局还将大力推进四个层次人才体系建设，分别为最基层的科、队、所的岗位能手建设，第二层局属各个单位的业务骨干建设，第三层治安、刑侦等各个系统的标兵建设，第四层是各领域的专家队伍建设，从而带动全局民警素质的提高。在上个月初，北京警方还在全国率先启动为期十三个月的“迎奥运整肃警容风纪”专项督察活动，该活动将持续至2008年十月奥运会结束。北京警方将组织警务评议，通过向民众和有关部门等其他渠道了解执法情况，以督促警察整肃风纪，规范服务。
另一方面，北京市共有中央国家机关所属的窗口行业单位164家，从业人员71778人。中央国家机关窗口行业奥运培训工作自2005年启动以来，截至目前已参加培训的有56590人，占窗口行业人员的78.84%。为提高窗口行业服务质量，以更高的技能水平迎接奥运、服务奥运，北京市各相关部门也纷纷加强了窗口行业服务性工种的培训与鉴定，同时相继启动以“技能北京迎奥运”为主题的窗口行业职业技能竞赛。
运动员需复合发展
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