半数学生愿回区县就业

    重庆工商大学的2007届毕业生周林（化名），在主城区奔波两个多月还是没找到工作，昨日，周林来到市人才交流中心办理档案迁移，准备回老家万州找工作。

    周林曾在重庆一家网络公司上班，月收入1200元，租房子、生活开销等花费都不菲，工作压力和生活压力很大。辞职后没有找到更好的工作，考虑再三，她最终选择回老家。

    “选择回区县工作的大学生每年都在增加。”市人才交流中心相关人士说，根据他们最近进行的一份问卷调查，回区县就业的大学生人数每年呈5%以上的增长趋势；户籍在区县的大学生50%以上愿意回区县工作，而两年前这个数据还不到20%。

    “这其实是就业观念的转变。”该人士称，一方面，主城区工作竞争越来越大，找一个满意的工作并不容易，还要考虑到物价水平以及房价等因素。近两年区县交通建设的加速，拉近了区县与主城的距离，使近郊区县成为大学生就业的目标地。

　　区县就业服务仍是空白

    “大量学生选择回区县就业，但区县的大学生就业服务网络却长期处于空白。”相关负责人称，除主城区外，我市几乎所有区县都没有专门为大学生就业设立服务机构，缺少牵线搭桥的平台。目前，大学生到区县后，大多只能通过家庭关系或熟人介绍找工作。

    事实上，区县的就业服务需求非常迫切。市人事局人士说，年初，涪陵、万州等地举办了应届毕业生招聘周，效果非常好，涪陵有3000多名应届大学生参加招聘，其中有500多名大学生都是专程从主城赶去。

    年内建立就业服务网络

    “建立区县大学生就业市场是解决大学生就业难、为主城分流的一个重要措施，年内我们将初步建立区县大学生服务就业网络。”市人才交流中心大学生工作部相关负责人称。依托于各区县现有的人才交流市场，人才交流中心将在40个区县建立毕业生就业服务窗口，就业窗口可为大学生提供就业咨询、用工信息、档案托管等服务。

    此外，今年内，重庆人才公共信息网和40个区县人才交流机构网站将实现联网贯通，共同使用一个数据库，形成“多网一库、全市联动”的管理格局。借助网络信息平台，宣传毕业生就业政策，公布求职就业信息，举办各类型网络招聘会；同时免费提供网上档案查询、求职登记、表格下载等便捷服务，降低毕业生在区县找工作的成本。

    市人才交流中心称，在区县就业服务人才的培养上，将每年定向输送一批“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专项计划大学生，到区县人才交流机构开展高校毕业生就业服务工作。

    相关负责人表示，这样的做法既促进了毕业生就业，又锻炼出一支基层就业服务人才队伍。