本报讯 晋江陈埭达克（福建）体育用品有限公司（下称达克公司)，为奖励优秀员工，过年给发红包，但里面装的不是钱，而是一张有期限的领款条。一名员工离职了，担心没法兑现，给本报打来电话，昨日记者就此事作了一番采访。

  ▲据悉，这种奖励管理层才有

离开公司
红包是否算数？
      “红包看起来不赖，可是里面……”昨日中午，41岁的湖北籍傅某手中拿着一个金灿灿的红包套苦笑着对记者说。记者看到，红包内有一张红色的纸条，上面写着：“为鼓励工作先进且对公司忠诚负责，农历2007年继续在达克公司上班的，公司承诺给予奖励人民币壹仟伍佰元整，请凭此条于农历2007年第1次发放工资时一起领取。”
      傅介绍，去年，他在达克公司品管部做巡检，负责检验鞋子的品质，作为管理层，他工作优秀，肯吃苦。这样，今年1月份，作为对他工作的奖励，公司评他为优秀员工。回家过年前，他拿到了两个半月的工资和一个红包。3月份，他又回到达克公司做了一个月，然后离开了。傅现在关心的是，这个红包还算不算数。
厂方表示：
红包可兑现
  昨日下午，记者电话联系到达克公司品管部经理吴自明，证实傅某曾是他们部门的一名管理，但是傅某走的时候没有跟他提起这个事情。由于吴经理是今年才到达克公司的，他建议傅某到工厂来找他。
  “这个红包不属于工资，是老板对好的老员工的一种奖励”，而达克公司生产部经理刘新权则告诉记者，傅某是自己走的，公司并没有辞退他。刘经理称，公司为了留住好的管理人员，希望他们明年还能够继续为公司服务，所以过年给他们发了红包，虽然是一张纸条，但是到5月份发工资时将一起给。“等发放工资的时候，他（指傅某）还可以拿的。”
律师观点：
这种红包
算工资一部分
       到底达克公司发的红包算什么性质呢？福建华侨律师事务所黄文寿律师认为，达克公司发的红包是奖金的性质，属于工人的福利。黄律师告诉记者，公司发红包是出于对工人工作的认可，这实际上也是工人工资的一部分，按照劳动法规定，工人应该得到这笔钱。