第三十七条

    当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批准教育，责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

    （一）干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；

    （二）提供虚假情况的；

    （三）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；

    （四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人、进行打击报复的。

    第三十八条

    处理劳动争议的仲裁工作人员在仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。