2008年中国公务员考试人数创历年之最，俨然成为“中国竞争最激烈的考试”，在全国政协十一届一次会议的小组讨论会上，全国政协委员、中科院院士卢柯呼吁年轻人不要急功近利，既要脚踏实地，又要大胆走创新之路。（据3月6日《中国青年报》）

　　这么多人拥挤在考公务员这座独木桥上，的确不太正常。但是为什么大学生就业时视野如此狭窄，一定要把考公务员当“救命稻草”呢？笔者认为，除了当前就业形势严峻外，主要还是公务员岗位太有“吸引力”了：公务员社会地位高，工作稳定体面，还有职有权，完备的福利体系让人羡慕，“保险”系数也是最高的。据人事部统计，从1996年实行辞职辞退制度以来，到2003年共有19374名不合格公务员被辞退，平均每年不到2500人，辞退比例仅为0．05％，远远小于企业员工5％到15％的淘汰率。

　　笔者认为，面对企业、科研机构等一线单位人才缺乏，大学生挤公务员独木桥的现象，一方面，有关部门要引导求职者树立多元化的择业观念。更重要的是，应全面改革社会分配体制，改善企业、科研机构工资待遇，逐步缩小社会平均工资水平与公务员实际待遇之间的差距，同时有关部门应为公众提供更多更稳定的就业岗位。试想，到哪里上班都能享受到公务员的待遇，还有谁会拼命挤那座独木桥呢？叶祝颐