淮安市教育局人事处处长王沛淮介绍说，苏北地区农村学校普遍存在着英语、技能性老师紧缺，教师队伍学历低、年龄偏大的现象，非常需要高层次、高素质的年轻人才，每年招聘会我们提供的岗位数都在400个以上。新沂市教育局此次仅小学英语教师就需要60人。负责招聘的工作人员告诉记者，该市农村小学2004年才开英语课，不少课都是由非英语专业教师兼着，水平参差不齐，急需英语专业毕业生。
招聘现场气氛非常热烈，每个摊位前都围满了人。两个小时不到，计划招聘190人的新沂市教育局已收到简历300多份。这也表明赴基层、到农村就业，已越来越得到广大毕业生的关注与认同。南通大学学生张晓伟、徐州师范大学学生王苏告诉记者，一方面，我们都清醒地认识到，现在大学生就业形势严峻；另一方面，如今苏北经济发展很快，潜力也大，对大学毕业生来说，吸引力越来越大。此外，工资及地方津贴按时足额、每年4600元的经费补贴、有正式编制，这些也成为吸引大学生投身苏北的重要“磁石”。“在农村锻炼几年，每年有补贴，符合条件的还可免试读农村教育硕士，对年轻人来说正是个很好的平台。”张晓伟说。
记者在现场发现，前来应聘的大学生老家基本都在苏北。经济发达地区好岗位难找，借这次机会回老家成为不少苏北地区大学毕业生的首选。招聘会开始后，兴化市教育局招聘人员还未赶到，不少兴化籍学生就拿着简历在招聘台前耐心地等着。江苏大学中文专业学生吴吟吟是新沂人，她把第一份简历投给了老家学校：“现在就业压力很大，本想在苏南找个理想的工作，结果发现竞争相当激烈。回老家其实是个不错的选择，离父母近，各方面也适应。”
看到如此多的大学生愿意投身农村任教，不少苏北地区的教育部门负责人深感欣慰。他们表示，“万名大学生支援农村教育工程”的实施非常及时、非常必要，广大有志青年到江苏基础教育最需要的地方去奉献青春、奉献才华，这对于苏北苏中农村基础教育的加快发展极为重要。
