对此，记者做了专程采访，市人事局有关负责人就相关问题回答了记者的提问。
记者：可以说“人才蔚，事业兴”，实现各项事业的发展都要靠人才，在前不久召开的大连市人事编制工作会议获悉，我市今年要把更好实施人才强市战略作为2008年及今后五年全市人事编制工作的主线，请问实现各项事业的发展都要靠人才，新的一年人才工作方面有什么新举措吗？
负责人：确实如你所说，人才是整个经济社会发展的一个至关重要的决定性因素，市委、市政府历来十分重视人才工作，社会各界也越来越来关注人才工作。新的一年里，我们将重点实施“三大人才工程”，促进人才资源协调开发。具体来讲：
一是大力加强高层次人才队伍建设。出台《关于加强高层次人才队伍建设的若干意见》，完善高层次人才引进、培养、使用政策措施。着力培育、选拔和扶持一批在我市具有科研技术优势的行业、学科和专业领域领军人才和拔尖人才。做好享受政府特殊津贴专家选拔工作，建立特聘专家表彰制度。加大企业博士后工作力度，引导企业依靠人才优势提升自主创新能力。
二是积极推进重点产业人才资源开发。积极促进我市人才队伍的结构性调整。研究制定关于促进软件与服务外包等重点产业发展的人才政策措施。编发年度重点产业人才开发目录和特殊专业目录，全年计划引进各类人才6万人。重点跟进英特尔、STX等重大项目，为重点企业引进急需紧缺人才和智力提供“直通车”服务。要完善吸引海外留学人员的政策措施。充分发挥继续教育联席单位和培训基地作用，在装备制造业、信息技术、现代服务业等重点领域培训8000余名中高层专业技术人员。
三是切实抓好农村人才队伍建设。认真落实《关于为社会主义新农村建设提供人才支撑实施意见》，启动新农村人才振兴计划。新建5家市级乡土人才培训基地。全年培训农村实用人才15万人次。完善农村实用人才水平评价制度。加强县域人才市场建设。继续选派大学生支农、支医、支教、扶贫。通过采取组建专家服务团、开展城乡公务员和专业技术人员交流等措施，为新农村建设提供人才智力服务。?
记者：高校毕业生就业问题，是全社会，特别是莘莘学子最关心的问题，在毕业生就业渠道，自主创业优惠政策和毕业生就业工作措施等方面有什么新政策、新打算？
负责人：的确如此。高校毕业生既是宝贵的人才资源，又是城市新增劳动力的重要组成部分。近年来，我市共接收各类毕业生20万人，占人才总量的1/7，已然成为我市经济社会发展的生力军。先后出台了《关于促进毕业生就业工作的实施意见》和大连市“一村一名大学生计划”、“一个社区一名大学生计划”、毕业生就业见习基地、自主创业、困难家庭高校毕业生就业援助等文件，建立了完善的毕业生就业政策体系。相继成立了市和区市县两级高校毕业生就业服务中心，并将工作延伸到了基层街道、社区和村镇，全市已经初步形成了政府主导，企业与院校密切联系，市、区市县、街道、社区四级机构上下联动的毕业生就业服务网络。尤其是政府投资1.3亿元建设的市高校毕业生就业服务中心，已逐步成为国内一流、连通国际的服务平台，为毕业生就业开展全方位公益性服务。
今年，具体来说，将从三个方面继续加大高校毕业生就业服务力度。一是大力加强毕业生就业市场建设。充分发挥各级毕业生就业市场的作用，认真组织开展多样化、专业化、制度化的招聘活动。抓好高校毕业生就业信息网站建设，提升网站的信息引导和网上招聘功能；实现与企业、高校以及市、区、街道和社区联网，精心打造广覆盖、多层次的网上毕业生就业市场，形成我市毕业生就业服务品牌。二是积极拓宽毕业生就业渠道。深入实施“一村（社区）一名大学生计划”，再选派500名大学生到村委会任职。会同有关部门选派100名师范类本科生到农村中小学任教。充分发挥市本级1000万元自主创业资金的作用，鼓励和扶持高校毕业生以创业实现和带动就业。建立困难家庭毕业生就业援助动态信息库，通过采取“一对一”帮扶、提供就业见习和过渡性就业岗位等措施，确保登记的困难家庭毕业生当年全部实现就业。三是不断完善毕业生就业工作措施。启动“大学生就业服务校园行”活动，组织政府和企业人力资源专家深入到高校开展就业政策咨询和指导。命名10家校企共建的实训基地为“大连市高校毕业生实训示范基地”。新建20家高校毕业生就业见习基地，选派3000名毕业生参加见习。全年为3000名长线专业毕业生提供免费培训。适时召开全市毕业生就业工作表彰大会。
记者：在围绕人才强市战略实施，大力推进人才公共服务中，你们今年在重点项目区域服务、技能人才服务和信息化建设方面有什么新突破？
负责人：跟进我市经济结构调整和经济增长方式转变，针对我市不同行业急需的高层次人才、紧缺技能人才、企业领军人才、新农村建设人才、现代服务业人才等，建立高层次紧缺人才资源库，全年入库信息4000人，为150多家单位提供查询，推荐人选600人以上。计划举办2008春、夏、秋3次大型招聘会，预计参会单位达到1400多家，求职12万人次左右；计划举办12次公益性招聘会，参会单位达到1900多家，求职4万人次左右;举办日常招聘会150余场，参加单位达到13500多家，求职22万人次左右。从二季度开始，分6次组织重点企业单位赴北京、杭州等13个城市招聘紧缺人才。对硕士研究生以上学历的流动人员，实行免费服务。高层次人才服务要结合市场招聘、网上招聘、重点选荐、委托猎头等专项服务办法，形成人才需求——登录——选荐——对接——配置的服务链条，使人才资源配置方式与单位需求直接结合。
我们将围绕我市2008年重大经济项目和“两区一带”重点企业，全年建立不少于50个重点服务联系点，逐一了解企业需求和年度招聘计划，按照企业的不同需求，制定全程代理、委托招聘、人才引进、人才培训等优惠服务办法，为企业提供多种选择，实行一对一服务。围绕我市软件、航运、装备制造业等重点产业，开展重点行业人才需求调查，掌握企业布局、人才构成、需求分析等基础数据，切实为企业解决人才选荐、引进、培养、评价等方面的现实问题，为制定相关政策和创新服务办法提供决策依据。
在加快公共服务信息化建设步伐中。将依托大连人才网，整合人事考试、评审、培训、留学人员等4个数据库，实现数据资源互通共享，于上半年开通短信服务业务。积极推进网上报名、网上交费、远程面试、远程阅档等服务项目，与区（市）县实现流动人员档案信息共享。全年举办2次大连地区网上人才招聘会；与沈阳、长春、哈尔滨市合作，共同举办东北四市网上人才招聘会；参加全国人才市场网站联网工程，积极组办全国和区域性网上招聘活动。与省内13城市联合，开辟网上人才招聘信息直通平台；发挥大连重要节点城市作用，积极打造面向区域和全国的网络服务平台。
记者：市政府2008年为市民办的19件实事之中，得知贵局具体负责有两项，请您给我
