长江日报讯（记者万建辉 通讯员杜辉）　对武汉地区2006年就业的2000余名大学毕业生问卷调查显示，2006年武汉地区大学毕业生就业满意率为61.9%，比2005年的60%略升。

　　调查显示，71.5%的大学毕业生认为工作的发展空间比薪酬重要；66.7%的大学毕业生对单位提供的培训和发展机会感到满意，该比例高于2005年的59.3%；28.3%的大学毕业生认为工作中的薪酬因素较重要；45.88%的大学毕业生对公司发放的薪酬表示满意，该比例略高于2005年的44.89%。

　　在对大学毕业生就业1年后的社会适应性调查中，有35.13%的被调查者认为走出校园进入社会“工作顺利、感觉良好”，该比例比2005年高出4个百分点，比2004年高出近9个百分点，说明大学毕业生对社会的适应性在不断增强；虽然有近57.75%的被调查者在走出校门参加工作的前3个月内表示“不适应”，但认为自己可以承受，情况在慢慢变好；只有7.12%的被调查者感觉“非常不适应”，想离开目前的工作岗位。

　　市人事局流动调配处处长王星说，2002年武汉地区大学毕业生就业满意率为42%，4年来大学毕业生就业满意率持续稳步提高，2006年达到较高水平，表明在当前大学生就业压力不断增大的情况下，多数学生珍惜工作机会，对用人单位的培养计划与薪酬水平满意度也略有提高。