亮点一：人才服务高效快捷
2007年全市30家人才市场共举办各类招聘会1463次，13.2万余家单位共提供89.7万余个职位。参加人才交流会人数达178.6万人次，成功促 undefined undefined进就业人数约32万人，较上年增长30%。
通过“人才服务热线”，建立高校毕业生“一卡通”服务体系，使全市人才市场进一步向规模化、服务专业化方向发展。
亮点二：引进更多优秀人才
去年9月15日，“重庆市千名优秀人才引进活动”在京启动。5年内，全市计划从中央国有重要骨干企业、著名高等院校、大型医疗卫生机构、科研院所、跨国公司及东部发达地区，陆续引进1000名优秀年轻党政干部和高学历、高技能人才。
亮点三：大学生就业帮扶措施多样化
重庆大学生就业网(www.cqxsjy.com)与重庆人才公共信息网、40个区县人才网实现“多网一库，信息共享”，最大范围提供公务员、事业单位招考报名信息。大学毕业生在网站上除了免费登记、报名外，还可通过网络招聘会，实现求职。
高校毕业生就业见习制度建立，有效帮助了部分缺乏社会实践的大学生尽快就业。目前，已推荐建设工业(集团)有限责任公司等10家单位作为市级见习基地候选单位。
亮点四：库区人才交流实现长效机制
历时2个月的“重庆市第二届三峡库区人才交流活动”，引进紧缺人才2800人，签订20项合作协议，创建了跨区域统筹就业机制。据统计，5场招聘会吸引各类人才和库区富余劳动力达8.78万人，共促进1.2万人就业。
亮点五：渝港澳合作更加紧密
去年4月29日，在重庆市举行的渝港澳人才交流合作洽谈会暨渝港澳人才网开通仪式，为畅通渝港澳人才流动搭建了一个有形空间与无限网络相结合“二元”合作平台。
去年12月，重庆市组团参加第七届香港中小企业国际市场推广日博览会暨组织开展人才交流活动，吸引了近890名港澳及海外人才到现场。达成委托招聘意向的98人中，有30%毕业于哈佛大学、剑桥大学等国际著名学府。
亮点六：人才服务国际化
去年4月29日，重庆市人才大市场与澳门万国控股集团联合组建重庆万国人力资源管理公司，标志着重庆市在人才国际化道路上迈出了实质性一步。
去年，全球500强美国海德思哲国际咨询公司、美国上海万宝盛华人力资源有限公司相继来渝设机构。目前，两家公司已领取《人才流动中介服务许可证》，通过工商部门注册开展业务。
亮点七：创办《重庆人才》、《流动党员通讯》
去年2月、4月，内刊《重庆人才》、《流动党员通讯》先后亮相。尤其是《流动党员通讯》，让长期在外与党组织失去联系的党员，从此有了一个新“家”。
亮点八：初建城乡统筹服务新体系
6月29日,“春暖库区·牵手就业”圆满举行。此次活动成效有三：建立了与东部发达地区就业需求对接制度，市人才中心以重庆人才公共信息网为信息平台，先后接到浙江等外地人才需求9个订单，发布就业岗位信息近8000条，为1321名人员提供了就业推荐服务；建立了用人单位诚信就业环境考核制度；现场招聘效果好，近40家外地企业和市内库区、主城区的90多家企业参会，提供了4489个岗位，吸引了近万人进场。
